- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s pozemními stavbami, smysl pro detail a chuť vést ambiciózní projekty od základů až po poslední šroubek? Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu přijmeme hlavního inženýra projektu, který bude klíčovou postavou při realizaci moderních a inovativních staveb. Čeká vás nejen výzva, ale i příležitost tvořit budoucnost. Pokud jste lídr s technickým myšlením a vášní pro stavění, připojte se k nám!
Zašlete svoje CV a ucházejte se o pozici:
HLEDÁ SE HIP - NÁSTUP IHNED (60-70.000 KČ)
* Samostatné vedení a koordinace projektů pozemních staveb
* Vedení týmu projektantů a subdodavatelů
* Dodržování časového harmonogramu
* Komunikace s klienty
* VŠ vzdělání v oboru stavitelství
* Praxi na pozici HIP podmínkou
* Autorizace ČKAIT výhodou
* Znalost programů Autocad, Revit výhoodu, MS Office
* Řídící a organizační schopnost, technické znalosti v oboru
* ŘP sk. B
* 7 týdnů dovolené
* Sick days
* Pružnou pracovní doba
* Základní mzdu + odměny z výsledků zakázek a hospodářských výsledků společnosti
* Práci v dynamickém, mladém a přátelském kolektivu
* Služební auto
* Příspěvek na stravné
* Příspěvek na životní pojištění a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.