- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s pozemními stavbami, smysl pro detail a chuť vést ambiciózní projekty od základů až po poslední šroubek? Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu přijmeme hlavního inženýra projektu, který bude klíčovou postavou při realizaci moderních a inovativních staveb. Čeká vás nejen výzva, ale i příležitost tvořit budoucnost. Pokud jste lídr s technickým myšlením a vášní pro stavění, připojte se k nám!
Zašlete svoje CV a ucházejte se o pozici:
HLEDÁ SE HIP - NÁSTUP IHNED (60-70.000 KČ)
* Samostatné vedení a koordinace projektů pozemních staveb
* Vedení týmu projektantů a subdodavatelů
* Dodržování časového harmonogramu
* Komunikace s klienty
* VŠ vzdělání v oboru stavitelství
* Praxi na pozici HIP podmínkou
* Autorizace ČKAIT výhodou
* Znalost programů Autocad, Revit výhoodu, MS Office
* Řídící a organizační schopnost, technické znalosti v oboru
* ŘP sk. B
* 7 týdnů dovolené
* Sick days
* Pružnou pracovní doba
* Základní mzdu + odměny z výsledků zakázek a hospodářských výsledků společnosti
* Práci v dynamickém, mladém a přátelském kolektivu
* Služební auto
* Příspěvek na stravné
* Příspěvek na životní pojištění a mnoho dalšího
* Lokalitu: Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.