- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pro společnost, která staví a revitalizuje bytové domy, průmyslové haly atd. v okolí Prahy a Středních Čechách, hledáme někoho, kdo by se přidal k dynamické a rozvíjející se týmové kultuře. Pro tým je zde klíčová jak interní, tak i externí komunikace s jejich klienty a obchodními partnery.
• Technik technických zařízení budov organizuje, řídí a vykonává technické, technologické a technickoekonomické činnosti v oblasti zdravotechniky, plynárenství, vytápění s regulačními systémy, vzduchotechniky a klimatizační techniky.
• Řízení stavby v oblasti jakosti, plnění HMG a technických podmínek
• Řízení a kontrola stavby na základě technické dokumentace a zkušeností
• Kontrola dodávek materiálů dodaných na stavbu
• Komunikace se subdodavateli a vedoucím týmu
• ÚSO nebo SŠ – technického zaměření
• Prokazatelné zkušenosti
• Praxe v energetice či TZB alespoň 3 roky
• Očekáváme komunikativního kandidáta se znalostmi TZB zejména vytápění
• Práce na PC, balík MS Office, Outlook, čtení výkresové dokumentace v oblast TZB a vytápění
• Řidičský průkaz
• Trestní bezúhonnost
• Zajímavou práci na dlouhodobých projektech
• Možnost získání dalšího vzdělávání v oboru (TZB, vytápění a další kurzy)
• Velmi dobré finanční ohodnocení s bonusy v závislosti na odvedené práci
• Hlavní pracovní poměr
• Firemní telefon, Služební vozidlo, výpočetní technika
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.