- 54 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dynamická firma specializující se na realizaci moderních interiérových ocelových schodišť a skleněného zábradlí do interiérů i exteriérů (terasy, balkóny) po celé ČR. Naše práce spojuje kvalitu, preciznost a inovativní design.
Aktuálně hledáme na pozici: MONTÁŽNÍ PRACOVNÍK - sklo + schodiště
Montáže a zaměřování ocelových schodišť a skleněného zábradlí
Instalace kotvících prvků a drobných zámečnických výrobků
Realizace projektů v interiérech i exteriérech (balkóny, terasy)
Aktivní spolupráce na řešení technických výzev
Spolehlivost a preciznost – vaše práce bude vidět!
Samostatnost a flexibilitu při řešení problémů
Schopnost orientovat se v projektové dokumentaci
Řidičský průkaz skupiny B
Praxe v montážích zábradlí, schodišť nebo stavebních pracích
Atraktivní mzdu 45 000 – 65 000 Kč / měsíc + bonusy a odměny
Stabilní zázemí firmy s přátelským kolektivem
Příspěvek na dopravu
Možnost kariérního růstu a odborného rozvoje
Přidejte se k nám a tvořte s námi unikátní interiéry a exteriéry!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.