- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: výběrová řízení na dodavatele prací a služeb (poptávky, nabídky, jejich vyhodnocení a objednávky), koordinace a organizace prací (externích i interních) na staveniště, účast na kontrolních dnech, kontrola kvality a průběhu prací, vedení stavebního deníku, kontrola BOZP a OOPP, komunikace se zákazníkem, příprava dokumentace skutečného provedení, další administrativní a technická činnost, úzká spolupráce s vedoucím zakázky
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru technického zařízení budov, orientaci v technické dokumentaci včetně výkresové dokumentace, schopnost technického vedení a organizace zakázky, časovou flexibilitu, znalost anglického nebo německého jazyka výhodou, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC (MS Outlook, MS Word, MS Excel, AutoCad výhodou)
Nabízíme: motivující finanční ohodnocení, zázemí stabilní společnosti, spoluúčast na výstavbě strategických investičních projektů mezinárodní úrovně, široké spektrum firemních benefitů, služební vůz, možnost dalšího sebevzdělávání, profesní růst (vedoucí zakázky, projektant), absolventy rádi zaučíme
Po roce možnost prodloužení
První kontakt: e-mailem

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.