- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme především už zkušené „ostřílence“, ale nebojíme se dát šanci i juniorovi, u
kterého uvidíme obchodní potenciál, schopnost sebevědomě
argumentovat a vyjednávat o cenách. Zkrátka chceme mezi sebe někoho, kdo je
dostatečně dravý, dělá mu radost, když uzavře dobrý a výhodný obchod, umí budovat
vztahy a má tah na branku. Pokud vás stavařina baví, máte rádi čísla a chtěli byste
uplatnit své schopnosti ve stabilní stavební firmě, která má moderní přístup i bohaté
zkušenosti, čtěte dále!
Co k tomu budete potřebovat:
Jestli chcete denně využívat své zkušenosti a dovednosti a být u zavádění
nejmodernějších technologií do stavebnictví, tak ano. Papíru neholdujeme, naopak
se snažíme většinu administrativy řešit online.
Nabízíme hodně volnosti a očekáváme velkou zodpovědnost. Jsme dost velcí na to,
abychom si troufli na stavby až za 200 mil. Kč a dost malí na to, abychom si udrželi
rodinnou atmosféru mezi sebou.
Benefity:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.