- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ZOD Brniště a.s. je úspěšná prosperující zemědělská firma hospodařící v Libereckém kraji, hledá na farmu chovu holštýnského skotu ve Velkém Grunově vhodného uchazeče na pozici Dojiče / Dojičky
Účelem pracovní pozice dojičky je, že krávy jsou podojeny podle pracovního postupu a časového rozpisu.
V popisu práce dojičky jsou: příprava dojírny - kontrola dojících strojů, mytí a příprava tanků na mléko, kontrola funkčnosti chlazení mléka, nahánění krav do dojírny, kontrola zdravotního stavu krav. Dodržování postupu při dojení. Úklid dojírny, mytí a kontrola stavu technologického zařízení dojírny.
Máte rádi zvířata a přírodu? Tato práce je právě pro Vás!
Požadujeme:
Harmonogram směn: střídání po týdnu a každý třetí víkend je volný.
Ranní směna od 4 h. do 10 h.
Polední směna od 12 h. do 18 h.
Odpolední směna od 20 h. do 2 h.
Bonusy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?