- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The main purpose of the job is to provide technical support and maintenance for Peoplesoft end users on CRE level. The main task is to analyze incidents, provide solutions, co-ordinate several groups of othere underlaying services. Cooperate with Business Support Team as a main customer contact point. The other part of the job is to resolve problems and implement changes.
· Provide incidents analysis and resolution on day by day- basis. Make sure, the incidents will be resolved within agreed SLA. Provide incident reporting and co-ordinate incident prioritites
· Analysing requirements and programming Peoplesoft application via Application Designer and other Peoplesoft related tools
· Execute incident post analyses and identify problem management candidates. Analyze problem root cause and provide solution
· Develop new functionality based on Peoplesoft Technical design
· Effectivelly use Topdesk or other Trouble ticketing tool and participate on maintenance and support process improvement
· Continuosly increse technical part of Peoplesoft application knowledge
· Produce SW documentation related to incidents, problems and changes
· Peoplesoft Financial process Understanding is an advantage
· experience in IT delivery of Peoplesoft ERP system
· Programming skills (preferably Peoplesoft Application Designer)
· ORACLE DB and SQL analysis skills and experience
· Technical knowledge and architecture of Enterprise Resource Planning packages (preferably PeopleSoft)
· Technical knowledge of accounting and financial processes and package (preferably PeopleSoft ) is an advantage
· General Linux, Windows Server operations skills are required
· Enhanced MS Office user
· Permanent, full time employment contract
· 25 days of vacation
· 3 days of sickness
· Meal vouches
· Training plan for every year (for developing hard skills and soft skills)
· Home office possibility
· Contribution to the pension insurance
· Contribution to the life insurance

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.