- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The main purpose of the job is to provide technical support and maintenance for Peoplesoft end users on CRE level. The main task is to analyze incidents, provide solutions, co-ordinate several groups of othere underlaying services. Cooperate with Business Support Team as a main customer contact point. The other part of the job is to resolve problems and implement changes.
· Provide incidents analysis and resolution on day by day- basis. Make sure, the incidents will be resolved within agreed SLA. Provide incident reporting and co-ordinate incident prioritites
· Analysing requirements and programming Peoplesoft application via Application Designer and other Peoplesoft related tools
· Execute incident post analyses and identify problem management candidates. Analyze problem root cause and provide solution
· Develop new functionality based on Peoplesoft Technical design
· Effectivelly use Topdesk or other Trouble ticketing tool and participate on maintenance and support process improvement
· Continuosly increse technical part of Peoplesoft application knowledge
· Produce SW documentation related to incidents, problems and changes
· Peoplesoft Financial process Understanding is an advantage
· experience in IT delivery of Peoplesoft ERP system
· Programming skills (preferably Peoplesoft Application Designer)
· ORACLE DB and SQL analysis skills and experience
· Technical knowledge and architecture of Enterprise Resource Planning packages (preferably PeopleSoft)
· Technical knowledge of accounting and financial processes and package (preferably PeopleSoft ) is an advantage
· General Linux, Windows Server operations skills are required
· Enhanced MS Office user
· Permanent, full time employment contract
· 25 days of vacation
· 3 days of sickness
· Meal vouches
· Training plan for every year (for developing hard skills and soft skills)
· Home office possibility
· Contribution to the pension insurance
· Contribution to the life insurance

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.