- Ústí nad Labem
- CADRE s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Ústí nad Labem Zobrazit na mapě |
Firma | Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Dělník / Dělnice, Montážník / Montážnice, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební technik / technička |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme perspektivní a rychle rostoucí firma, která je součástí renomovaného podniku. Specializujeme se na komplexní realizaci projektů v oblasti obnovitelných zdrojů energie. Při naší práci klade důraz na kvalitní produktové a procesní zázemí, což považujeme za klíčový faktor pro dosažení vynikajících výsledků. Stojíme před ambiciózním rozvojem a plánujeme realizovat řadu inovativních projektů s cílem posílit naši pozici na trhu.
V rámci našeho expanzního plánu hledáme nové členy do našeho týmu. Máte zájem o aktivní účast na rozvoji obnovitelných zdrojů energie v České republice? Fascinují vás projekty v oblasti fotovoltaiky? Rádi byste byli součástí významné energetické skupiny společností v našem regionu? Připojte se k nám.
· montážní a stavební práce v terénu
· obsluha zavrtávacích a zatloukacích strojů
· obsluha kolových nakladačů
· provádění zemních tahových testů
· fyzickou zdatnost, časovou flexibilitu
· technické myšlení
· skutečný zájem o obor, samostatnost, iniciativu a ochotu neustále se vzdělávat a zlepšovat
· řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, řidičský průkaz sk. B+E nebo C výhodou
Výhodou bude, pokud budete umět
• řidičský průkaz sk. B+E nebo C výhodou
• strojnický průkaz na kolový nebo pásový nakladač
· práci ve strategickém oboru ve skupině firem nejvýznamnějšího dodavatele energie
v České republice.
· možnost podílet se přímo na rozvoji společnosti.
· práci ve společnosti plné nadšenců, kteří v začátcích rádi pomohou.
· smlouvu na dobu neurčitou.
· 5 týdnů dovolené
· mobilní telefon i k soukromému využití.
· stravenková karta
· vzdělávací kurzy, školení
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje