- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme prosperující společnost. Mezi naše priority patří profesionální přístup, vstřícnost a spokojenost našich zákazníků. Naše společnost pravidelně přispívá finančním darem na účet dobročinných organizací, které pomáhají lidem v těžké situaci.
• Praxi v call centru minimálně 1 rok
• MS Office – Word, Excel na uživatelské úrovni
• Pozitivní myšlení
• Pečlivost, odpovědnost, svědomitost
• Komunikační dovednosti
• Iniciativní přístup, orientaci na výsledek
• Obchodní dovednosti, týmový hráč
• Vedení a zaškolování nových operátorů
• Práci na HPP – plný úvazek / IČO
• Přátelský kolektiv a zázemí stabilní firmy s několika prosperujícími pobočkami
• Motivační platové ohodnocení dle zkušeností a praxe a provizního systému
• Pracovní doba PO – PÁ – 8:00 – 15:30
• Školení hrazené zaměstnavatelem v sídle pobočky
• Zaměstnanecké benefity
• Nástup od 1.6.2023
• Místo výkonu práce - Most, Bělehradská 3345/3
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?