- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme největší evropskou cestovní agenturou s působištěm v sedmi zemích. Od roku 2002 jsme
poskytli služby už bezmála dvěma milionům zákazníkům a každoročně získáváme ocenění v
anketách pro cestovní ruch. Neustále se rozšiřujeme, a tak hledáme pomoc v našem HR
segmentu. A to rovnou pravou ruku ředitelky personálního oddělení. Troufnete si?
Co budete řešit:
Řízení HR týmu
Dohled nad dvěma samostatnými HR odděleními (administrativa a recruitment)
Návrhy na zlepšení klíčových aktivit HR oddělení, plnění plánů náborů a
administrativních procesů
Vytváření reportů a statistik, přímá odpovědnost za nábory
Vedeni pohovorů, sledování trendů v oblasti HR
Vedení a inovace interního HR systému
Zajišťování mezd ve spolupráci s účetní
Bez čeho se neobejdete:
Minimálně středoškolské vzdělání
Zkušenost s vedením HR týmu a nábory, ideálně znalost prostředí Call Centra
Analytické myšlení, zdatnost v reportech a tabulkách
Silné logické uvažování, vztah k číslům
Technické zaměření
Na co se můžete spolehnout:
HPP na dobu neurčitou
Vedení HR týmu jedničky na trhu, odpovídající plat
Zkušenosti a rozvoj u nadnárodní společnosti
Neformální a přátelský kolektiv
Benefity: notebook, mobil, Relax Days, stravenky, konference a školení, zvýhodněné
jazykové a vzdělávací kurzy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.