- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme největší evropskou cestovní agenturou s působištěm v sedmi zemích. Od roku 2002 jsme
poskytli služby už bezmála dvěma milionům zákazníkům a každoročně získáváme ocenění v
anketách pro cestovní ruch. Neustále se rozšiřujeme, a tak hledáme pomoc v našem HR
segmentu. A to rovnou pravou ruku ředitelky personálního oddělení. Troufnete si?
Co budete řešit:
Řízení HR týmu
Dohled nad dvěma samostatnými HR odděleními (administrativa a recruitment)
Návrhy na zlepšení klíčových aktivit HR oddělení, plnění plánů náborů a
administrativních procesů
Vytváření reportů a statistik, přímá odpovědnost za nábory
Vedeni pohovorů, sledování trendů v oblasti HR
Vedení a inovace interního HR systému
Zajišťování mezd ve spolupráci s účetní
Bez čeho se neobejdete:
Minimálně středoškolské vzdělání
Zkušenost s vedením HR týmu a nábory, ideálně znalost prostředí Call Centra
Analytické myšlení, zdatnost v reportech a tabulkách
Silné logické uvažování, vztah k číslům
Technické zaměření
Na co se můžete spolehnout:
HPP na dobu neurčitou
Vedení HR týmu jedničky na trhu, odpovídající plat
Zkušenosti a rozvoj u nadnárodní společnosti
Neformální a přátelský kolektiv
Benefity: notebook, mobil, Relax Days, stravenky, konference a školení, zvýhodněné
jazykové a vzdělávací kurzy

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!