- 32 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme největší evropskou cestovní agenturou s působištěm v sedmi zemích. Od roku 2002 jsme
poskytli služby už bezmála dvěma milionům zákazníkům a každoročně získáváme ocenění v
anketách pro cestovní ruch. Neustále se rozšiřujeme, a tak hledáme pomoc v našem HR
segmentu. A to rovnou pravou ruku ředitelky personálního oddělení. Troufnete si?
Co budete řešit:
Řízení HR týmu
Dohled nad dvěma samostatnými HR odděleními (administrativa a recruitment)
Návrhy na zlepšení klíčových aktivit HR oddělení, plnění plánů náborů a
administrativních procesů
Vytváření reportů a statistik, přímá odpovědnost za nábory
Vedeni pohovorů, sledování trendů v oblasti HR
Vedení a inovace interního HR systému
Zajišťování mezd ve spolupráci s účetní
Bez čeho se neobejdete:
Minimálně středoškolské vzdělání
Zkušenost s vedením HR týmu a nábory, ideálně znalost prostředí Call Centra
Analytické myšlení, zdatnost v reportech a tabulkách
Silné logické uvažování, vztah k číslům
Technické zaměření
Na co se můžete spolehnout:
HPP na dobu neurčitou
Vedení HR týmu jedničky na trhu, odpovídající plat
Zkušenosti a rozvoj u nadnárodní společnosti
Neformální a přátelský kolektiv
Benefity: notebook, mobil, Relax Days, stravenky, konference a školení, zvýhodněné
jazykové a vzdělávací kurzy
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.