- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Velkoobchodní prodej a výroba elektroinstalačního materiálu. Ohnivzdorné slídové pásky a slídové kabelové pásky. Pevné a flexibilní slídové listy. Izolace vysokého napětí. Tepelně odolné materiály. Ohnivzdorné materiály.
samostatně řešit přidělené projekty plánu technického rozvoje nebo spolupracovat při řešení ostatních
podílet se na neustálém zlepšování a efektivním používání technického vybavení laboratoří
řešit výrobní problémy a zákaznické reklamace
vést dokumentaci přidělených projektů a reporting nadřízenému
rozšiřovat si znalosti studiem a sledování vývoje, ZN, vynálezů, norem v oboru
pracovat v týmu i samostatně
VŠ nebo SŠ vzdělání v oboru chemie
zodpovědnost, kreativitu a smysl pro systematickou práci
komunikativní znalost AJ
ŘP sk. B
zkušenosti v oboru polymerů nebo organické chemie
zkušenostmi z průmyslové výroby, z vedení projektů nebo práce ve vývoji a výzkumu
zázemí ve stabilní nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí
motivující finanční ohodnocení = vč. motivačních složek mzdy v závislosti na dosažených výsledcích
balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
flexibilní pracovní dobu Po-Pá
rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
příjemný pracovní kolektiv

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.