- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jak bude vypadat pracovní den: celková odpovědnost za personál a chod pobočky, práce bude velmi zábavná, mimo vedení budete zastupovat také klasického obchodníka (prodávat zboží a služby našim zákazníkům, řešit reklamace a přijmete i vydáte zboží), s tím souvisí i komunikace se zákazníky a s kolegy z jiných poboček.
Jaké vlastnosti oceníme: dobré komunikační a organizační dovednosti, velkou výhodou je mít zkušenost s vedením týmu, aktivní zájem o naše portfolio produktů a neustálou chuť se vzdělávat, ukončené SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou a mít čistý trestní rejstřík.
Výhody: aktuálně hledáme manažera na nově přestěhovanou pobočku ve Zlíně. Pokud hledáte cenné profesní zkušenosti, které Vám v budoucnu otevřou dveře do řady firem, jste u nás na správném místě.
Co Vám můžeme nabídnout:
Mzda až 35.000,–Kč, dle výsledků pobočky.
Řadu skvělých benefitů: stravenky v hodnotě 100,–Kč, finanční bonus za odpracovaný rok až 20.000,–Kč
Dotovaný program Cafeteria
5 dní Sickdays (v případě nevyčerpání Vám náleží finanční odměna 5.000,–Kč)
Motivační příspěvek za získání nového kolegy 20.000,–Kč
Celofiremní akce i výlety
Možnost zapůjčení auta a jízdního kola
Pracovat budete v příjemném moderním prostředí.
Atraktivní zaměstnanecké ceny na veškeré prodávané zboží.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.