- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jak bude vypadat pracovní den: celková odpovědnost za personál a chod pobočky, práce bude velmi zábavná, mimo vedení budete zastupovat také klasického obchodníka (prodávat zboží a služby našim zákazníkům, řešit reklamace a přijmete i vydáte zboží), s tím souvisí i komunikace se zákazníky a s kolegy z jiných poboček.
Jaké vlastnosti oceníme: dobré komunikační a organizační dovednosti, velkou výhodou je mít zkušenost s vedením týmu, aktivní zájem o naše portfolio produktů a neustálou chuť se vzdělávat, ukončené SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou a mít čistý trestní rejstřík.
Výhody: aktuálně hledáme manažera na nově přestěhovanou pobočku ve Zlíně. Pokud hledáte cenné profesní zkušenosti, které Vám v budoucnu otevřou dveře do řady firem, jste u nás na správném místě.
Co Vám můžeme nabídnout:
Mzda až 35.000,–Kč, dle výsledků pobočky.
Řadu skvělých benefitů: stravenky v hodnotě 100,–Kč, finanční bonus za odpracovaný rok až 20.000,–Kč
Dotovaný program Cafeteria
5 dní Sickdays (v případě nevyčerpání Vám náleží finanční odměna 5.000,–Kč)
Motivační příspěvek za získání nového kolegy 20.000,–Kč
Celofiremní akce i výlety
Možnost zapůjčení auta a jízdního kola
Pracovat budete v příjemném moderním prostředí.
Atraktivní zaměstnanecké ceny na veškeré prodávané zboží.
Ctíme pravidlo „Víc hlav víc ví“, každý dobrý nápad rádi odměníme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.