- 16 000 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Do našeho krásného hotelu Courtyard by Marriott Brno hledáme zkušeného či vyučeného uchazeče na pozici Supervisor – číšník/servírka (Food Services Supervisor). V případě, že Vám záleží na spokojenosti hosta, umíte motivovat zaměstnance, vést je ke správným výsledkům a hledáte stabilního zaměstnavatele, budete u nás na správném místě.
Co vás u nás čeká
Práce v mladém přátelském týmu, možnost domluvy směn
Obsluha hotelových hostů, snídaňový/Ala Carte/večerní provoz
Ranní a odpolední směny
Pracovní prostření, kde si zaměstnanci cení nejvíce férovost a jasná pravidla Profesionalita, dlouhodobě fungující systém i firemní kultura největší hotelové značky na světě
Co od vás očekáváme
o Máte rád/a gastronomii a spokojený klient je vaší prioritou
o Za sebou máte pár let zkušeností v oboru.
o Dokážete v angličtině se zákazníkem řešit různé situace, i když třeba s chybami
o Máte v sobě přirozenou pohostinnost, spolehlivost a časovou flexibilitu
Motivující složka mzdy (prémie z akcí, dýška a další odměny)
o Multisport karta
o Pěkná jídelna s kávovarem a jídlem zdarma
o 5 týdnů dovolené
o 13.mzda
o Take care program (wellness week, sportovní a charitativní aktivity)
o Vstup do Fitness
o Kariérní růst
o Sleva na ubytování v našich hotelech po celém světě
o Každý den dostanete vyžehlenou uniformu, kterou vyčistíme za vás
Pokud máte zájem ve výběrovém řízení pokračovat kontaktujte nás:).
Věříme, že se vám u nás bude líbit. Zkuste to.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.