- 37 900 – 52 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme rodinná firma s třicetiletou historií a pevnou pozicí na trhu. Čeká vás přátelský tým, vstřícná atmosféra a jistota pravidelného příjmu. Zakládáme si na jasných podmínkách a férové komunikaci. Zaručíme pevnou pracovní dobu a jasně stanovené směny.
Do našeho týmu hledáme Skladníka výroby (m/ž).
Směny jsou dvanáctihodinové, střídá se denní a noční směna, krátký a dlouhý pracovní týden. V krátkém týdnu jsou pracovní dny pouze středa a čtvrtek. V dlouhém týdnu jsou pracovní dny pondělí, úterý, pátek, sobota a neděle. Měsíčně vás čeká 14 – 17 směn.
Místem výkonu práce je Kuřim (od roku 2026 Tišnov).
Baví Vás práce s vysokozdvižným vozíkem a vyhovuje vám práce na dvanáctihodinové směny? Dokážete si svoji práci zorganizovat, pracovat pečlivě a zodpovědně?
Rádi byste našli práci ve firmě, kde si těchto vlastností cení?
Právě hledáme skladníka, jehož hlavní pracovní náplní bude navážka materiálu do výroby a zaskladňování výrobků. Pracovat budete se čtečkou čárových kódů a moderním retrakem vybaveným kamerovým systémem s teleskopickými vidlemi. Získáte kvalitní zaškolení.
Jdete do toho s námi?
Pokud se vám naše nabídka líbí, zašlete nám váš životopis. V případě dotazů jsme vám k dispozici.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?