- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Uvítali byste možnost občasné práce z domova? Hovoříte plynně anglicky a máte zkušenosti z pozice EXECUTIVE ASSISTANT v mezinárodním prostředí? Pak se nám přihlašte!
Stanete se součástí týmu, v uvolněném, ač neformálním tak v profesionálním prostředí mezinárodní společnosti sídlící na Stodůlkách :)
Náplň práce:
Smlouva: na 1 rok
Nástup: březen 2017
Lokalita: Stodůlky
Pracovní doba: flexibilní dle domluvy s nadřízeným (8 hodin, 30 min na oběd)
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Možnosti home office
Flexibilní pracovní doba
Týden dovolené navíc – celkem 5 týdnů
3 sick days
Služební mobilní telefon, kredit v hodnotě 5 000 Kč
Poukázky na stravování v hodnotě 80 Kč/den
Volitelné benefity – příspěvek na sport, kulturu, zdraví a cestování, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, životní pojištění atd.
Teambuildingové aktivity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.