- 22 600 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme místo ve stabilní české advokátní kanceláři s tuzemskou i zahraniční klientelou. V historickém centru Pardubic na tebe čeká neformální, týmové prostředí s mladým kolektivem, prostornými kancelářemi a vlastní terasou k odpočinku.
✔ Chceš práci, která dává smysl a má dopad?
✔ Chceš být užitečný/á, přinášet nové úhly pohledu, hledat konstruktivní řešení?
✔ Zajímá Tě smluvní a sporná agenda?
✔ Máš týmového ducha?
✔ Baví tě jednat s klienty a hájit jejich nároky před soudy?
✔ Umíš lidi přesvědčit? Poradíš si i v nestandardních situacích?
✔ Uvažuješ strategicky?
✔ Baví tě problematika obchodních společností a obchodní a občanské právo?
Pokud sis alespoň na polovinu odpověděl/a „ano“, pak tě můžeme ujistit, že k nám zapadneš.
✔ skvělá znalost českého práva je základ
✔ dobrá znalost Anglického jazyka
✔ znalost Němčiny výhodou
✔ řidičské oprávnění skupiny B
✔ flexibilní pracovní doba
✔ odměna od 80.000 do 100.000,- Kč
✔ motivační systém odměňování při akvizicích
✔ možnost homeoffice
✔ prostor pro osobní rozvoj v rozsahu 4 týdnů
✔ firemní akce a teambuildingy
✔ vzdělávací kurzy a školení
✔ mobilní telefon a firemní notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.