- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Chcete se stále vzdělávat a objevovat nové trendy v gastronomii?
Chcete se podílet na modernizaci závodního stravování?
Pak hledáme právě Vás!
Nyní hledáme nového parťáka na pozici "Kuchařka/Kuchař" do našeho týmu ve školní jídelně na Praze 6.
* tvorba vhodných skladeb pokrmů při tvorbě jídelního lístku
* zvolení vhodného technologického postupu pro přípravu pokrmů
* příprava a úprava produktů a pokrmů
* dodržování bezpečnostních a hygienických předpisů, dodržování zásad HACCP
* předchozí praxi v gastronomii
* spolehlivost, pracovitost
* dlouhodobý pracovní poměr na HPP
* mzda připsána na účet maximálně každého 5. v měsíci
* kvartální finanční odměny za individuální přínos a odpracované roky ve společnosti
* jídlo za pár korun - dotovaná strava
* až 5 týdnů dovolené
* placené volno na narozeninový den
* příspěvek na penzijní pojištění
* karta Benefit Plus (body na volnočasové aktivity, lékárny atd.)
* školící programy pro kuchaře
* možnost kariérního růstu v rámci společnosti
* pracovní doba PO-PÁ 6,30-14,00, volné víkendy a svátky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.