- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HR MANAGER – MANAGERKA
Pozice je přímo odpovědná lokálnímu jednateli a ředitelce HR pro Evropu.
Čekají na Vás tyto úkoly:
. Další rozvoj dosavadního oddělení lidských zdrojů do struktury obchodních partnerů, v níž HR manažer jako stálý člen lokálního
manažerského týmu pomáhá rozvíjet trutnovský závod
. Definice a rozvoj požadovaných HR procesů a struktur na základě místních požadavků a v úzké koordinaci s vedením a
ředitelkou HR pro Europu
. Vedení personálního oddělení
. Poradenství a podpora pro vedoucí pracovníky a management v manažerských či pracovněprávních otázkách ve smyslu
důvěryhodného a silného obchodního partnera
. Komplexní podpora zaměstnanců od nástupu až po výstup ve všech personálních otázkách
. Vedení vyjednávání a také spolupráce zaměřená na partnerství a řešení s odbory ve všech oblastech kolektivní smlouvy a
dalších otázkách
. Centrální kontakt pro otázky pracovních smluv a pracovního práva
Máte tyto předpoklady?
. Vynikající komunikační dovednosti – hledáme upřímnou a autentickou osobnost, schopnou vytvořit atmosféru důvěry a
transparentnosti
. Jasná vize a zkušenost s všeobecnou rolí HR jako spolutvůrce a partnera ve společnosti
. Ukončené studium, školení nebo další vzdělávání se specializací na řízení lidských zdrojů, psychologii a podobně
. Velmi dobrá orientace v pracovním právu
. Přátelský vztah ke tvorbě HR procesů a struktur
. Dobrá znalost angličtiny (němčina výhodou)
Co nabízíme?
• Stabilní pozice v profesionálním a inovačním prostředí
• Atraktivní mzdové ohodnocení
• 28 dní dovolené
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací příležitosti – jazykové kurzy
• Příspěvek 1.500,– po odpracovaném roce na penzijní připojištění
• 55% příspěvek na stravu
• 4.000,– roční příspěvek na dětské aktivity
• 12.000,– roční příspěvek na sportovní, zdravotní a kulturní aktivity
Je pro Vás pozice zajímavá?
Zašlete co nejdříve motivační dopis a Váš životopis.
Máte nějaké otázky? Žádný problém. Naše ředitelka HR pro Evropu – paní Nadja Schneider – je Vám ráda k dispozici.
(Telefon: +49 621 776–2341; E-Mail: l-

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.