- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Česká republika dnes čelí mnoha výzvám – rostoucí ceny, inflace, nejistota na trhu práce. My přinášíme řešení – šanci na rychlý posun v kariéře, osobním rozvoji a hlavně ve výdělcích. Za 15 let jsme se stali lídry na Slovensku a teď cílíme na top pozici v ČR. Čti dál!
Jsme ambiciózní, myslíme to vážně a míříme vysoko i v České republice – Praha, Olomouc a dál. Pokud víš co chceš, kdo Tě zastaví? Nás nezastavíš, připoj se a buď součástí vzestupu.
Budeš mapovat zkušenosti českých podnikatelů, zjistíš, co potřebují pro úspěch, kam investují a co je motivuje v tomhle přostředí se pohybovat. Navíc získaš zkušenosti z přostředí milionářu a otevřou se ti dveře do světa, o kterém většina jen sní – budeš se poznat s milionáři i známymi osobnostmi.
Pokud tě unavuje rutinní život, vstát, do práce, z práce, spát a znova. Chceš vydělat víc, zažít víc a být pánem svého času, přidej se k nám! Bude to dřina, ale taky nejlepší část tvého života. Jdeme na to?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.