- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste přirozeně vůdčí typ a máte zkušenosti s metodickým vedením týmu? Rádi nastavujete jasná pravidla, ale zároveň podporujete růst a motivaci svých lidí? Digitalizace a moderní technologie pro vás nejsou jen módní slova, ale směr, kterým chcete své oddělení posouvat? Nechybí Vám schopnost perfektní komunikace v anglickém jazyce?
Pošlete nám Váš životopis k posouzení!
Pro mezinárodního klienta na Brněnsku hledáme vhodnou energickou osobnost na pozici:
MANAŽER ÚDRŽBY (75 - 95.000 Kč)
* Implementace automatizace a digitalizace na procesů na oddělení údržby
* Zpracování harmonogramu preventivních prohlídek strojů
* Zodpovědnost za stav svěřeného strojního zařízení
* Zpracování kompletních podkladů pro celkovou přípravu oprav strojů a zařízení, včetně zajištění náhradních dílů
* Možnost podílet se na spolupráci při investicích do modernizace nebo obměny strojního zařízení
* Úzká komunikace s kolegy ve výrobě, případně s externími firmami skrze servis
* Všeobecný přehled v oblasti strojírenství a elektrotechniky
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Prokazatelnou zkušenost s vedením údržby ve výrobním závodě
* Zkušenost se zaváděním digitalizace
* Manažerské schopnosti a zkušenosti s vedením podřízených
* Zkušenost s SW speciálně pro údržbu
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
* Roční příspěvek na zdraví a volnočasové aktivity
* 25 dnů dovolené
* Slevy na mobilního operátora, gastronomii, aj.
* Firemní jazykové vzdělávání
* Možnost multisport karty
* Firemní stravování
* Místo výkonu práce: Brněnsko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?