Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Hledáme výjimečné lidi pro výjimečnou práci! Náš Terénní tým pro děti Vysočina nabízí jedinečnou možnost podporovat duševní zdraví dětí a rodin v jejich přirozeném prostředí. Staňte se součástí unikátní služby a přispějte k pozitivním změnám v životech dětí a jejich blízkých. Pokud toužíte po práci, která má skutečný smysl a dává prostor pro osobní i profesní růst, čekáme právě na Vás. Neváhejte a přihlaste se ještě dnes – společně můžeme vytvořit silnou a podporující komunitu pro děti a jejich rodiny.
Životopis a motivační dopis zašlete nejpozději do 13.1.2025 v odpovědi na tento inzerát. Výběrové řízení probíhá 16.1.2025. Nástup možný ihned. Bližší informace na tel: Zobrazit tel. číslo Šárka Bernardová, vedoucí střediska HB
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí