- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Stabilní společnost s dlouholetou tradicí výroby papíru.
Každý stroj potřebuje pravidelnou údržbu a u nás momentálně hledáme šikovné ruce, které se postarají o následující
. A co ta práce u nás vlastně obnáší?
• Dohlížet a zajišťovat bezpečnou a ekonomickou realizaci údržby a oprav (dle technických standardů společnosti)
• Držet dohled nad prováděním inspekčních pochůzek, kontrol a revizí
• Monitorovat stav technických zařízení a navrhovat úpravy (dohlížet na kvalitu údržby a oprav)
• Důkladně zanalyzovat a odhalit příčinu vzniklých havárií
• Jednání s externími dodavateli, hlídání nákladůV rámci pracovních činnosti se budete aktivně podílet i na investičních akcích.
Nástup je možný ihned a my se moc těšíme na váš životopis.
• mít dostudováno SŠ, nebo VŠ technického směru
• nejlépe 2 roky praxe na obdobné pozici (údržba nebo výroba)
• vědět co dělat při opravách a haváriích rotačních přístrojů
• ovládat angličtinu alespoň na komunikační úrovni
Byť jsme mezinárodní firma, naše týmy bývají malé. Navíc stále rychle rosteme, takže mezi vaše stěžejní vlastnosti by měla patřit flexibilita a ochota učit se novým věcem. Vše ostatní vás naučíme a vysvětlíme v našem vlastním Výcvikovém středisku.
Je jasné, že nikdo nechodí do zaměstnání jen pro dobrý pocit. Proto našim lidem vedle mzdy nabízíme i celou řadu benefitů:
• 30.000 Kč hrubého jako odměnu za Váš nástup
• 30.000 Kč hrubého odměnu za doporučení nového kolegy
• Až 7.200 Kč příspěvek na dopravu
• 70.000 Kč příspěvek na přestěhování
• Vysoké věrnostní odměny
• 25 dní dovolené
• Bezúročné půjčky
• Firemní akce pro celou rodinu
• Dlouhodobá spolupráce a možnost rozvoje v silné společnosti
• Fajn partu, která táhne za jeden provaz

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.