- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost, která sídlí v Příbrami přijmeme mzdovou účetní se zájmem o HR.
Máte zkušenost s komplexním zpracováním mezd a orientujete se i částečně v pracovním právu? Baví vás nejen čísla, ale i práce s lidmi?
Pokud ano, tak do našeho týmu hledáme spolehlivého profesionála, který se ujme mzdové agendy s přesahem do HR administrativy.
A co bude vaší náplní práce?
- komplexní zpracování mezd pro celou firmu - včetně podkladů z docházkového systému, stravování, apod.
- měsíční výpočty mezd a zajištění veškerých souvisejících výkazů a hlášení
- kontrola souladu s legislativou v oblasti mezd a pracovního práva
- komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi
- poradenství a podpora zaměstnanců v oblasti mezd a HR
- reporting a příprava přehledů pro vedení společnosti
Lokalita: Příbram
Nástup ihned nebo po dohodě.
- zkušenost v oblasti mzdového účetnictví a ideálně i HR agendy
- znalost mzdové legislativy a pracovního práva
- schopnost komunikovat se zaměstnanci a řešit jejich požadavky
- orientaci v oblasti zaměstnávání cizinců
- samostatnost, pečlivost a diskrétnost
- znalost práce s HR systémy (KS program výhodou)
- znalost MS Excel
- především práci v kanceláři s možností občasného Home Office po dohodě
- zajímavé finanční ohodnocení dle předchozích znalostí a dovedností
- bonusový systém
- příspěvek na penzijko
- závodní stravování
- firemní akce a další firemní benefity
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.