- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost, která sídlí v Příbrami přijmeme mzdovou účetní se zájmem o HR.
Máte zkušenost s komplexním zpracováním mezd a orientujete se i částečně v pracovním právu? Baví vás nejen čísla, ale i práce s lidmi?
Pokud ano, tak do našeho týmu hledáme spolehlivého profesionála, který se ujme mzdové agendy s přesahem do HR administrativy.
A co bude vaší náplní práce?
- komplexní zpracování mezd pro celou firmu - včetně podkladů z docházkového systému, stravování, apod.
- měsíční výpočty mezd a zajištění veškerých souvisejících výkazů a hlášení
- kontrola souladu s legislativou v oblasti mezd a pracovního práva
- komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi
- poradenství a podpora zaměstnanců v oblasti mezd a HR
- reporting a příprava přehledů pro vedení společnosti
Lokalita: Příbram
Nástup ihned nebo po dohodě.
- zkušenost v oblasti mzdového účetnictví a ideálně i HR agendy
- znalost mzdové legislativy a pracovního práva
- schopnost komunikovat se zaměstnanci a řešit jejich požadavky
- orientaci v oblasti zaměstnávání cizinců
- samostatnost, pečlivost a diskrétnost
- znalost práce s HR systémy (KS program výhodou)
- znalost MS Excel
- především práci v kanceláři s možností občasného Home Office po dohodě
- zajímavé finanční ohodnocení dle předchozích znalostí a dovedností
- bonusový systém
- příspěvek na penzijko
- závodní stravování
- firemní akce a další firemní benefity
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.