- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme energickou a organizačně zdatnou posilu do týmu! Pokud máte smysl pro detail, nebojíte se komunikace a chcete být součástí mezinárodní společnosti, přidejte se k nám a zašlete sův životopis na pozici:
ASISTENT/KA VEDENÍ A HR (30.- 35.000 Kč)
* Administrativní a organizační podpora vedení a HR týmu
* Správa dokumentů, datových schránek a benefitů pro zaměstnance
* Koordinace cestovních služeb, školení a firemních stejnokrojů
* Příprava podkladů, prezentací a zajištění plynulého chodu kanceláře
* Zastupování HR Specialisty v případě nepřítomnosti
* Min. SŠ vzdělání s maturitou
* zkušenosti na obdobné pozici, HR zaměření výhodou
* Aktivní znalost angličtiny
* Pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
* Samostatnost, spolehlivost a organizační schopnosti
* Znalost SAP, WorkDay a dalších HR systémů výhodou
* Pracovní dobu 7,5 hod. denně + flexibilitu a home office
* 25 dní dovolené + 3 sick days
* Roční bonus až 15 % mzdy
* Příspěvky na penzijko, volnočasové aktivity a stravenkový paušál
* Baby bonus 49 000 Kč
* Firemní jazykové kurzy a možnosti profesního růstu
* Místo výkonu práce: Velké Meziříčí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.