- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme energickou a organizačně zdatnou posilu do týmu! Pokud máte smysl pro detail, nebojíte se komunikace a chcete být součástí mezinárodní společnosti, přidejte se k nám a zašlete sův životopis na pozici:
ASISTENT/KA VEDENÍ A HR (30.- 35.000 Kč)
* Administrativní a organizační podpora vedení a HR týmu
* Správa dokumentů, datových schránek a benefitů pro zaměstnance
* Koordinace cestovních služeb, školení a firemních stejnokrojů
* Příprava podkladů, prezentací a zajištění plynulého chodu kanceláře
* Zastupování HR Specialisty v případě nepřítomnosti
* Min. SŠ vzdělání s maturitou
* zkušenosti na obdobné pozici, HR zaměření výhodou
* Aktivní znalost angličtiny
* Pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
* Samostatnost, spolehlivost a organizační schopnosti
* Znalost SAP, WorkDay a dalších HR systémů výhodou
* Pracovní dobu 7,5 hod. denně + flexibilitu a home office
* 25 dní dovolené + 3 sick days
* Roční bonus až 15 % mzdy
* Příspěvky na penzijko, volnočasové aktivity a stravenkový paušál
* Baby bonus 49 000 Kč
* Firemní jazykové kurzy a možnosti profesního růstu
* Místo výkonu práce: Velké Meziříčí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.