- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina firem Technicoat s pobočkami v ČR, PL, RO a Indii, specialista v nanášení funkčních povlaků v průmyslu hledá vhodné uchazeče/uchazečky na pozici: Operátor provozu.
*Obsluha automatických a poloautomatických zařízení
*Kontrola výrobního procesu
*Příprava povlakovacího materiálu
*Dodržování technologických standardů
• Samostatnost, zodpovědnost
• Ochota učit se nové věci
• Práce ve směnném provozu
Výhodou bude, pokud budete umět
• Předchozí praxe ve výrobní firmě (obsluha strojů, zařízení apod.)
• Znalosti seřizování / nastavování robotů, automatů, poloautomatů
• Programování robotů
*Zaučení a zaškolení na pracovišti
*Základní mzdu + bonusový systém (měsíční, čtvrtletní, roční bonusy, odměny za odpracované roky atd.)
*Plně hrazené stravenky, dovolenou navíc, Multisport kartu, on-line objednávky stravování aj.
*Akce pro zaměstnance (grilování, splouvání řeky, vánoční večírek apod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.