- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost COMGUARD a.s. se od roku 2006 v roli Value Added Distributora (B2B) specializuje na oblast IT bezpečnosti, produktů a služeb, a s tím související podporu partnerského prodeje.
• nepřímý prodej produktů a služeb v oblasti bezpečnosti IT
• jednání s potenciálními i stávajícími obchodními partnery
• vyhledávání obchodních příležitostí, prezentace na konferencích a workshopech, školení partnerů, tvorba nabídek, příprava smluv
• vyhledávání nových obchodních partnerů, jejich školení, spolupráce na obchodních případech partnerů (pre-sales support partnera jako např. prezentace, zajištění testování, koordinace případné podpory výrobce v rámci projektu atd.)
• spolupráce s ostatními odděleními společnosti při přípravě projektů pro obchodní partnery, včetně návrhu řešení a tvorbě nových produktů a služeb
• spolupráce se světovými leadery v oblasti IT bezpečnosti (např. Trellix, Sophos, Barracuda, Rapid7, Logrhythma další.)
• minimálně SŠ vzdělání s maturitou a obchodní praxi nebo absolvent VŠ
• řidičský průkaz skupiny B, praxe v řízení
• dobrou uživatelskou znalost PC: MS Office
• velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
• flexibilní pracovní nasazení
• bezúhonnost
• znalost AJ (slovem i písmem na komunikativní úrovni)
• příležitost stát se odborníkem v oblasti bezpečnosti ICT
• prostor pro iniciativní a tvořivou práci
• podpora a zaškolení od zkušených kolegů
• odpovídající finanční ohodnocení a výkonnostní bonusy bez horního limitu
• interní i externí odborné vzdělávání,
• kurzy angličtiny,
• účast na zahraničních konferencích
• možnost home office,
• sick days,
• flexibilní pracovní doba
• příspěvek na stravování,
• příspěvek na kulturu a sport,
• pracovní notebook a technické vybavení pracoviště,
• služební telefon s placeným paušálem a daty,
• teambuildingy a firemní snídaně – zachováváme pohodovou firemní kulturu a rodinnou atmosféru,
• kancelář v Praze s výbornou dopravní dostupností
• další zaměstnanecké výhody dle délky zaměstnaneckého vztahu a benefity pro stálé zaměstnance

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.