- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme vhodného kandidáta na pozici
Inženýr IT bezpečnosti
Zájemce prosím o životopis v češtině a angličtině.
Naší nejvyšší prioritou je neustále zlepšovat bezpečnost na globální úrovni a zde hledáme nového člena týmu, který bude mít významnou roli při implementaci řešení pro zmírnění rizik. V této klíčové roli budete pomáhat všem pobočkám KAVX v regionu východní Evropy tím, že budete chránit počítačové a síťové systémy před potenciálními problémy, budete úzce spolupracovat s různými IT týmy a vyjednávat s našimi interními obchodními partnery, kdy a jak implementovat změny a vylepšení zabezpečení. Zajistíte také dodržování firemních standardů na místní úrovni a aktivně navrhnete nápady, jak je zlepšit. Jako specialista na správu oprav a zranitelností je vaším cílem provozovat a implementovat metodiky správy oprav a zranitelností pomocí různých sad automatizačních nástrojů.
Umístění: Bzenec nebo Uherské Hradiště
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.