- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme vhodného kandidáta na pozici
Inženýr IT bezpečnosti
Zájemce prosím o životopis v češtině a angličtině.
Naší nejvyšší prioritou je neustále zlepšovat bezpečnost na globální úrovni a zde hledáme nového člena týmu, který bude mít významnou roli při implementaci řešení pro zmírnění rizik. V této klíčové roli budete pomáhat všem pobočkám KAVX v regionu východní Evropy tím, že budete chránit počítačové a síťové systémy před potenciálními problémy, budete úzce spolupracovat s různými IT týmy a vyjednávat s našimi interními obchodními partnery, kdy a jak implementovat změny a vylepšení zabezpečení. Zajistíte také dodržování firemních standardů na místní úrovni a aktivně navrhnete nápady, jak je zlepšit. Jako specialista na správu oprav a zranitelností je vaším cílem provozovat a implementovat metodiky správy oprav a zranitelností pomocí různých sad automatizačních nástrojů.
Umístění: Bzenec nebo Uherské Hradiště
Nabízíme:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?