- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s bezpečností práce? Pojďte to zkušit k nám!
Hledáme člověka, který se vyzná v BOZP, umí dohlédnout na pořádek, bezpečnost a pravidla, a zajistí, že naši zaměstnanci budou v pohodě a v bezpečí.
Co vás u nás čeká?
- Budete mít na starosti bezpečnostní systém ve firmě – a postaráte se, že bude šlapat jako hodinky.
- Pomůžete odhalit rizika a přijdete na to, jak je odstranit ještě dřív, než se stanou problémem.
- Vysvětlíte kolegům, jak se bezpečně pohybovat a pracovat – jasně, prakticky a bez zbytečné teorie.
- Pravidelně zkontrolujete pracoviště a poradíte, co zlepšit, aby bylo vše v pořádku.
- Když se něco nepříjemného přihodí, budete u toho – zajistíte řešení pracovních úrazů i mimořádných situací.
- Podílíte se na tvorbě a vylepšování pravidel, která se budou dodržovat.
- A když bude potřeba něco řešit s úřady nebo externími partnery, zvládnete to s přehledem.
PROČ VY?
Pokud máte zkušenosti s BOZP, jste pečliví, komunikativní a máte chuť posouvat věci k lepšímu, rádi vás poznáme!
- Máte střední nebo vysokou školu zaměřenou na bezpečnost práce nebo podobný obor.
- Už jste na podobné pozici pracovali alespoň 3 roky.
- Vyznáte se v legislativě a normách BOZP – a víte, jak je uvést do praxe.
- Dokážete samostatně řešit problémy a rozhodovat se s rozvahou.
- Jste organizačně schopní, umíte skvěle komunikovat a domluvit se s každým.
- Certifikace OZO (Odborně způsobilá osoba) nutností.
- Flexi pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- Možnost HO
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na stravování
- Bonusy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.