Máte zkušenosti s výrobou a jejím plánováním? Skladové zásoby, výrobní kapacita, inventura, priority, data, objednávky, angličtina?

Hledám někoho, kdo je pečlivý, spolehlivý, umí pracovat s daty, umí určovat priority a má plánování v krvi. Umí práci dobře rozvrhnout a má přehled o tom, co se ve výrobě děje.

Možnost nástupu ihned, ale na super kandidáta si klient počká. Místo výkonu práce Kladno.

Popis pozice:

• denní plánování výroby s ohledem na aktuální zakázky a priority
• zajištění splnění těchto priorit a pravidelný kontakt s Customer service a Sales oddělením
• správa výrobních zakázek, včetně zadávání úprav a uzavírání zakázek
• analýza stavů skladů, objednávání materiálu a komunikace s dodavateli
• správa výrobní dokumentace

Profil kandidáta:

• praxe 2 roky v mezinárodní firmě na podobné pozici, zkušenosti s nákupem výhodou
• aktivní znalost angličtiny i češtiny - denní využití osobně, online i po mailu - minimálně úroveň B2 je nutností
• velmi dobrá znalost práce s excelem, analytické schopnosti a schopnost vidět za čísly všechny souvislosti
• ideálně zkušenost s D365 nebo jiným ERP systémem pro výrobu a sklad
• pečlivost, spolehlivost, logické uvažování

Nabízíme:

• firemní kulturu kde je důležitá důvěra, odpovědnost a respekt
• báječný a stabilní tým lidí, kteří mají svoji práci rádi a navrch prima šéfa
• stálou ranní směnu od pondělí do pátku – s flexibilním začátkem a koncem, volné víkendy
• 25 dní dovolené, příspěvek na penzijko 3 % z hrubé mzdy
• kurzy angličtiny v rámci pracovní doby
• multisport kartu
• výborné obědy za příjemnou cenu a navrch stravenkový paušál
• občerstvení na pracovišti zdarma (káva, čaj, sodovka, šťáva, ovoce, 1x týdně zeleninové saláty + 1x týdně něco k svačině)
• různé firemní akce, dny zdraví, setkávání i mimo práci, když budeš chtít

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.