Máte chuť:

• Podílet se na zjednodušování a vylepšování procesů náboru a onboardingu, které se dotýkají kandidátů a nováčků, kteří do Spořky nastupují.
• Identifikovat pain points a na základě nich tuto cestu zlepšovat tak, aby nábor a onboarding nováčka byl skvělý zážitek.
• Mít na starost technické nastavení a konfiguraci aplikací v recruitmentu – nastavení aplikací, interní integrace mezi systémy apod. Často řešíme, jak naše IT řešení zapadá do architektury ČS. 
• Poskytovat technickou podporu týmu – nastavovat nástroje, spravovat přístupy zaměstnanců, řešit technické dotazy a chyby.
• Být zodpovědný za zlepšování procesu/produktu end to end – od definice slabých míst, discovery fáze, designování nových řešení, testování prototypů až po finální nasazení.
• Pracovat s daty – data číst, analyzovat je a na základně nich se rozhodovat, jakým směrem budeme dále postupovat. Spravujeme reporty v Tableau a poskytujeme je dalším týmům.

Budeme si rozumět, pokud:

• Máte možnost pracovat na plný úvazek.
• Studujete poslední ročník nebo jste čerstvý absolvent vysoké školy (maximálně rok po ukončení).
• Máte pozitivní přístup, zdravý selský rozum a chuť měnit věci k lepšímu.
• Nebojíte se pustit do technických řešení našich systémů. Nehledáme vývojáře, ale někoho, kdo se nebojí IT témat a chce do nich více proniknout.
• Zvládnete se rychle zorientovat v novém systému nebo aplikaci a nebojíte se zkoušet, jak co funguje.
• Rozumíte datům, zvládnete je analyzovat a tvořit reporty.
• Důležitá je samostatnost a schopnost si práci zorganizovat podle priorit. Aby naše práce byla vidět, je potřeba věci dotahovat do konce.
• V sobě chcete hledat svůj potenciál a rozvíjet nejen leadership dovednosti tak, abyste do budoucna byl hvězdou Spořky

U nás získáte:

• Skvělou partu kolegů, srdcařů, kteří se baví prací. V týmu máme uvolněnou atmosféru a volnost. Rádi podnikáme aktivity i mimo práci.
• Flexibilitu – svou pracovní dobu a home office i 3 dny v týdnu si řídíme sami po domluvě se s týmem.
• Prostor k předávání svého know-how kolegům v týmu, a naopak se učit to, v čem oni vynikají.
• Společnost jako je Spořka, kde je silné zázemí a otevřené dveře rozvoji a vzdělávání.
• Samo, že dostanete notebook a mobil, plus vám navíc přibalíme nadstandardní korporátní benefity, jako třeba 37 dní dovolené a 5 sicků
• Možnost ještě si pořádně užít léto a od září se naplno vrhnout do práce
• Skvělou příležitost za rok poznat Spořku v její nové éře Financial Health Company, a když se vám u nás zalíbí, třeba se domluvíme na spolupráci na ∞
• Šanci rozvinout svůj potenciál pomocí kreativních workshopů a koučinku
• Partu dalších Trainees – parťáků, se kterými nuda nebude