STRÁŽNÝ/STRÁŽNÁ - Pouze Pro OZP (Invalidní Důchodce) - NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK

Chomutov
22.000 – 27.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Firma
HEROS servis s.r.o.
Lokalita
Chomutov Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
zdravotně postižené
Kontakt
Markéta Bojtarová Václavíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká rodinná společnost, která je na trhu už více jak 30 let. Zaručujeme pravidelnou mzdu a kvalitní zázemí. 

 

PO UPLYNUTÍ 4 MĚSÍCŮ V PRACOVNÍM POMĚRU BUDE ZAMĚSTNANCI VYPLACEN NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 5.000,-

Náplň práce:

  • obsluha vrátnice
  • evidence příjezdů a odjezdů vozidel
  • evidence knihy návštěv
  • evidence klíčů

MOŽNOST I ZKRÁCENÉHO ÚVAZKU DLE VAŠÍ POTŘEBY.

Co od Vás očekáváme:

  • trestní bezúhonost – čistý trestní rejstřík
  • dobré chování 
  • chuť pracovat 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • PRAVIDELNOU MĚSÍČNÍ MZDU
  • VÝSTROJ
  • MOŽNOST ZÍSKAT CERTIFIKÁT STRÁŽNÉHO 68-008-E
    ZA VÝHODNÝCH PODMÍNEK
  • MOŽNOST PŘESČASŮ
  • INDIVIDUÁLNÍ PLÁNOVÁNÍ SMĚN V ONLINE SYSTÉMU DLE POTŘEBY

Benefity

  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

HEROS servis s.r.o.
Na Moráni 5357
430 01 Chomutov

IČO: 28725557
Datová schránka: n5dsbvt
Další informace:
GPS: 50.449269359725,13.420384618491,
S-JTSK: -807675.00 -992986.00, RUIAN: 23533978

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

HEROS servis s.r.o., Na Moráni 5357, 43001 Chomutov - Chomutov, IČO 28725557

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?