- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

BUDETE ZODPOVĚDNÝ/Á ZA: provozní údržbu a seřizování strojů, analýzu příčin poruch stroje , zodpovědné rozhodování o výměně náhradních dílů, provádění změn formátu stroje, dodržování obecných firemních standardů, ISO procesů a bezpečnostních směrnic, spolupráci s ostatními členy týmu na dosažení výsledků
CO VŠE VÁM ZA TO NABÍDNEME? Odpovídající platové ohodnocení, Komplexní a intenzivní program zaškolení po dobu 1 roku, Po úspěšném absolvování programu přeřazení do vyšší platové třídy, Práci s jedním z nejlepších strojních parků v Evropě, Nadstandardní nabídku zaměstnaneckých benefitů (týden dovolené navíc, příspěvek na dovolenou, směnnostní příplatek, příspěvek na důchodové pojištění), Perspektivu kariérního růstu, Možnost účastnit se pracovních stáží v zahraničí
LOKALITA: Kutná Hora – jedna z nejkomplexnějších továren PMI na světě
Místo výkonu práce: Vítězná 1, Kutná Hora
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?