- 27 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
BUDETE ZODPOVĚDNÝ/Á ZA: provozní údržbu a seřizování strojů, analýzu příčin poruch stroje , zodpovědné rozhodování o výměně náhradních dílů, provádění změn formátu stroje, dodržování obecných firemních standardů, ISO procesů a bezpečnostních směrnic, spolupráci s ostatními členy týmu na dosažení výsledků
CO VŠE VÁM ZA TO NABÍDNEME? Odpovídající platové ohodnocení, Komplexní a intenzivní program zaškolení po dobu 1 roku, Po úspěšném absolvování programu přeřazení do vyšší platové třídy, Práci s jedním z nejlepších strojních parků v Evropě, Nadstandardní nabídku zaměstnaneckých benefitů (týden dovolené navíc, příspěvek na dovolenou, směnnostní příplatek, příspěvek na důchodové pojištění), Perspektivu kariérního růstu, Možnost účastnit se pracovních stáží v zahraničí
LOKALITA: Kutná Hora – jedna z nejkomplexnějších továren PMI na světě
Místo výkonu práce: Vítězná 1, Kutná Hora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.