- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do týmu hledáme technicky zdatného kolegu, který má zkušenosti s elektroinstalacemi a zároveň ho zajímají moderní technologie. Nehledáme jen montéra podle výkresu, ale člověka, který chce rozumět tomu, co instaluje – a postupně se učit nové věci.
Co bude Vaší náplní práce
o Elektroinstalace silnoproud a slaboproud (budovy, technologie, zařízení)
o Instalace kabeláže, rozvaděčů a technologických zařízení
o Oživování a základní nastavení instalovaných systémů
o Spolupráce na návrhu technických řešení
Práce kombinuje terén i technické přemýšlení. Nejde jen o instalaci, ale o to, aby celý systém správně fungoval.
Přesah do IT a moderních systémů (rádi Vás naučíme)
o Základy správy sítí (LAN, Wi-Fi, routery)
o Chytré technologie a IoT (senzory, kamery, zabezpečení, automatizace)
o Základní práce se servery a virtualizací (např. VMware / Proxmox)
o Vzdálený dohled a monitoring technologií
Neočekáváme, že vše již umíte. Důležitější je technické myšlení, samostatnost a chuť rozvíjet se.
Koho hledáme
o Vyučený nebo SŠ v oboru elektro
o Kvalifikace dle NV 194/2022 Sb. §6 (dříve vyhl. 50) nebo ochota ji doplnit
o Samostatnost při práci na elektrických zařízeních
o Zájem o technologie a moderní systémy
o Řidičský průkaz skupiny B
Výhodou, nikoliv podmínkou
o Zkušenosti s počítačovými sítěmi nebo servery
o Smart-home nebo BMS systémy
o Kamerové a zabezpečovací systémy
o Praktický přístup a schopnost hledat řešení
Co nabízíme
o Mzdové rozpětí 40 000 – 50 000 Kč měsíčně (HPP) dle zkušeností
o Stabilní zázemí české technologické společnosti
o Možnost profesního růstu směrem k IT a moderním technologiím
o Odborné zaškolení a podporu zkušenějších kolegů
o Práci na zajímavých projektech v regionu Jihlava a okolí
Pokud Vás baví technika, rád řešíte, jak věci fungují, a chcete pracovat na projektech, které propojují elektro a moderní technologie, ozvěte se nám na e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.