- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte chuť pracovat v moderní společnosti se zajímavým výrobním produktem?
Chcete se podílet na zlepšování výroby české firmy s dobrým jménem?
Chcete být součástí produktu, který je efektivní, rozjasňující a dotváří skvělou atmosféru?
Pak máte příležitost!
Právě nyní hledáme člověka se zkušenostmi, který posune společnost zase o kousek kupředu!
- Zlepšování výrobních procesů
- Zvyšování produktivity práce
- Nastavení a zavedení výrobních standardů
- Zaškolování zaměstnanců a metodické vedení
- Kontrola zavedených metod, implementace nových, účast na interních auditech
- SŠ/VŠ technického směru
- Min. 3 roky praxe ve výrobní společnosti
- Komunikativní znalost angličtiny
- Znalost práce na PC – MS Office nutností
- Znalost Kanban, Kaizen, SMED, 5S
- Chuť zlepšovat, inovovat
- Umět přijít s nápadem, prosadit jej a zaškolit kolegy
- Platově jsme otevřeni Vašemu návrhu, bude-li přiměřený dané pozici
- Nabízíme také výkonnostní prémie
- Měsíční bonusy
- Z benefitů nabízíme příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování
- Účast na školeních výstavách
- Možnost jazykového vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?