- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte chuť pracovat v moderní společnosti se zajímavým výrobním produktem?
Chcete se podílet na zlepšování výroby české firmy s dobrým jménem?
Chcete být součástí produktu, který je efektivní, rozjasňující a dotváří skvělou atmosféru?
Pak máte příležitost!
Právě nyní hledáme člověka se zkušenostmi, který posune společnost zase o kousek kupředu!
- Zlepšování výrobních procesů
- Zvyšování produktivity práce
- Nastavení a zavedení výrobních standardů
- Zaškolování zaměstnanců a metodické vedení
- Kontrola zavedených metod, implementace nových, účast na interních auditech
- SŠ/VŠ technického směru
- Min. 3 roky praxe ve výrobní společnosti
- Komunikativní znalost angličtiny
- Znalost práce na PC – MS Office nutností
- Znalost Kanban, Kaizen, SMED, 5S
- Chuť zlepšovat, inovovat
- Umět přijít s nápadem, prosadit jej a zaškolit kolegy
- Platově jsme otevřeni Vašemu návrhu, bude-li přiměřený dané pozici
- Nabízíme také výkonnostní prémie
- Měsíční bonusy
- Z benefitů nabízíme příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování
- Účast na školeních výstavách
- Možnost jazykového vzdělávání
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.