- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsme dceřiná společnost rodinné firmy ROTHLEHNER Arbeitsbühnen GmbH. Firma byla založena v roce 1976 a v současnosti je jednou z předních německých firem v prodeji, a především v servisu pracovních plošin. Naše česká společnost ROTHLEHNER pracovní plošiny zahájila první dodávky plošin v roce 1992. Kromě prodeje a servisu plošin jsme se zaměřili i na výrobu nástaveb plošin na podvozcích nákladních aut. V této oblasti jsme v ČR a SR největším dodavatelem autoplošin upravených dle potřeb zákazníka.
Přidejte se k nám. Naše firma je největším specializovaným výrobcem pracovních plošin na automobilových podvozcích. Momentálně hledáme další kolegy na pozici elektrikář ve výrobě nástaveb. Pokud jste řemeslně zručný nebo se zkušeností z individuální zámečnické malovýroby, prosím, kontaktujte nás. Pracujeme na zákaznicky zaměřené kusové výrobě, nejedná se o práci u pásu nebo na směny. Důležitá je pro nás dlouhodobá spokojenost zaměstnanců i zákazníků. Vážíme si dobře odvedené práce, kterou umíme nadstandardně ohodnotit.
Co požadujeme:
• vyučení v oboru
• praxi v oboru výhodou – NE podmínkou
• vyhláška 50, slaboproud
• znalost práce na PC
• znalost čtení výkresů
• samostatnost, flexibilitu, ochotu učit se nové věci
Co nabízíme:
• práci v moderně vybaveném prostředí
• zázemí mezinárodní servisní a prodejní organizace
• možnost uplatnění technických znalostí a nápadů
• dlouhodobou perspektivu a odborný růst
• nadstandardní platové podmínky
• roční bonusy, prémie a zaměstnanecké benefity
• jeden týden dovolené navíc, 3× SICK DAY
• čistění a údržba pracovních oděvů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.