- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme dceřiná společnost rodinné firmy ROTHLEHNER Arbeitsbühnen GmbH. Firma byla založena v roce 1976 a v současnosti je jednou z předních německých firem v prodeji, a především v servisu pracovních plošin. Naše česká společnost ROTHLEHNER pracovní plošiny zahájila první dodávky plošin v roce 1992. Kromě prodeje a servisu plošin jsme se zaměřili i na výrobu nástaveb plošin na podvozcích nákladních aut. V této oblasti jsme v ČR a SR největším dodavatelem autoplošin upravených dle potřeb zákazníka.
Přidejte se k nám. Naše firma je největším specializovaným výrobcem pracovních plošin na automobilových podvozcích. Momentálně hledáme další kolegy na pozici zámečník/svářeč a/nebo hydraulikář ve výrobě nástaveb. Pokud jste řemeslně zručný nebo se zkušeností z individuální zámečnické malovýroby, prosím, kontaktujte nás. Pracujeme na zákaznicky zaměřené kusové výrobě, nejedná se o práci u pásu nebo na směny. Důležitá je pro nás dlouhodobá spokojenost zaměstnanců i zákazníků. Vážíme si dobře odvedené práce, kterou umíme nadstandardně ohodnotit.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.