Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Otcovská dovolená

Tatínkové si dříve mohli po narození dítěte během šestinedělí vybrat sedm dní volna, pokud odváděli nemocenské pojištění. Od ledna 2022 se otcovská dovolená prodlužuje na dva týdny.

Víte, jaký je rozdíl mezi otcovskou dovolenou a takzvanou poporodní péčí? Žádný, tato dávka nemocenského pojištění se plným názvem nazývá Dávka otcovské poporodní péče.

Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?

Stejně jako maminky při nároku na mateřskou dovolenou, musí i tatínkové splnit základní podmínky.

Na otcovskou dovolenou má nárok muž, který je zapsaný v rodném listu dítěte jako otec. S maminkou nemusí být manželé.

Otcovská tatínkovi náleží, nastal-li nástup na otcovskou dovolenou v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče. Den nástupu si určí každý sám podle potřeby.

Tatínek zaměstnaný u zaměstnavatele, který za něj odvádí pojistné na sociální zabezpečení v době nástupu na tuto dávku, má na otcovskou dovolenou nárok.

Tatínek pracující jako OSVČ, který se po dobu alespoň 3 měsíců dobrovolně účastní na nemocenském pojištění bezprostředně předcházejících dnů nástupu na otcovskou, má na otcovskou dovolenou nárok.

Tatínek student nemá na otcovskou dovolenou nárok.

Nezaměstnaný tatínek vedený na úřadu práce nemá na otcovskou dovolenou nárok.

Tatínek pracující na DPP, jehož příjem je vyšší než 10 000 Kč = podílí se na nemocenském pojištění, má na otcovskou dovolenou nárok.

Výplata otcovské dovolené

Otec požádá svého zaměstnavatele o možnost čerpání otcovské dovolené a vyplní příslušný formulář. OSVČ vyplněný formulář doručí přímo na OSSZ. Výše otcovské činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Otcovská se poskytuje maximálně 14 kalendářních dnů ode dne nástupu na ni.

ČSSZ vyplácí dávky zpětně. Vy si určíte, jakým způsobem budete chtít dávku dostávat - na bankovní účet nebo složenkou. Částka je osvobozena od daně a pojištění, takže vám přijde čistá otcovská.

Výplatu dávky nelze přerušovat (běží tedy i po dobu hospitalizace matky či dítěte ve zdravotnickém zařízení), nelze ji čerpat po jednotlivých dnech. Otcovská náleží jen jednou, a to i v případech, kdy rodič pečuje o dvojčata či vícerčata.

Kalkulačka otcovské

Jak již víte, výše otcovské dovolené je stanovena na 70 % z denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ si jednoduše vypočítáte: 

• hrubý měsíční příjem * 12 měsíců /  365 dny

S využitím redukčních hranic se denní vyměřovací základ poníží. Je důležité připomenout, že částka do první redukční hranice se počítá 100%, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. 

Například pro rok 2024 jsou redukční hranice následující: 

1. redukční hranice 1 466 Kč
2. redukční hranice 2 199  Kč
3. redukční hranice 4 397 Kč

Jednoduchá kalkulačka otcovské je k dispozici online.

Kdy se vyplácí otcovská dovolená

Otcovská dovolená se vyplácí zpětně. K výplatě otcovské dovolené dojde jednoho měsíce od data, kdy Okresní správa sociálního zabezpečení od vás obdrží všechny doklady potřebné k její výplatě. 

Formulář na výplatu otcovské dovolené 

Jak jsme říkali výše, tuto dávku vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení a na jejich stránkách lze najít formulář. Tento formulář jednoduše vyplníte, doplníte údaje o sobě, předáte jej svému zaměstnavateli. Zaměstnavatel vyplní další potřebné údaje a po skončení podpůrčí doby, tj. po uplynutí 14 dnů,  odešle vyplněný tiskopis společně s tiskopisem „Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění“ příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení. 

Otcovská dovolená ve světě

Pojďme se podívat na to, jak se o novopečené tatínky starají ostatní země. 

V Japonsku tatínkové dostávají minimálně celý rok placeného volna na péči o novorozené dítě. Ve Švédsku si rodiče mezi sebe mohou rozdělit 480 dní, a to za 80 % jejich průměrného výdělku. V Irsku od roku 2021 nabízejí šest měsíců placené dovolené pro jednoho rodiče a poté stejnou dobu pro druhého. Rodiče, kteří žádají o dovolenou, mohou dostat minimálně 80 % jejich obvyklého výdělku.

Aktualizováno 9. dubna 2024