- 27 900 – 35 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Raná u Hlinska
Co vás u nás čeká: možnost vidět vlastní práci v úžasných realizacích, příležitost využít vlastní iniciativu a uplatnit své nápady, profesionální technologické zázemí, moderní strojní vybavení a kvalitní ruční nářadí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: máte vyučení v oborou truhlář/ stolař – VÝHODOU nikoliv podmínkou, máte praxi na truhlářské pozici, jste manuálně zručná, pečlivá, spolehlivá a pracovitá osobnost, umíte číst v technické dokumentaci, jste ochoten učit se novým věcem, máte schopnost pracovat v týmu.
Nedostatek praxe však není překážkou, u nás se cení chuť pracovat.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: moderní a čisté prostředí, zázemí české inovativní a stabilní společnosti, dotované stravování (52 Kč z ceny oběda hradí zaměstnavatel), možnost využití firemních prostor na soukromé oslavy, možnost zajištění ubytování, relokace, jednosměnný provoz, možnost práce na HPP i na IČO
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7.30 do 16.30 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Raná Po-Pá od 7.30–15.00 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.