- Šumperk
- ARAMARK, s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo v: Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Šumperk |
Zadavatel | Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje (Ministerstvo vnitra) |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Gastronomie a pohostinství, Ozbrojené síly a bezpečnost, Dopravce / Dopravkyně, Dělník / Dělnice, Kurýr / Kurýrka, Řidič / Řidička, Policista / Policistka, Pracovník / pracovnice horské služby |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
NABÍZÍME JISTOTY, VÝHODY A BENEFITY PODLE ZÁKONA O SLUŽEBNÍM POMĚRU
Jistota platu – výhoda státního zaměstnavatele, u kterého vám nehrozí, že byste nedostal plat v termínu nebo dokonce vůbec
Finanční jistota – plat v plné výši v době pracovní neschopnosti a v době ošetřování dítěte mladšího 10 let
Jistota růstu platu – pravidelné a automatické navyšování platu podle odsloužených let
Jistota místa – po 3 letech služební poměr na dobu neurčitou, možnost zůstat policistou až do věku 65 let
Finanční benefit po 6 měsících od nástupu – nezdaněný NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 75.000 Kč
Finanční benefit po ukončení služ. poměru – jednorázové odchodné už po 6 letech služby
Finanční jistota po ukončení služ. poměru – doživotní výsluha už po 15 letech služby
Výhody pro dostatečnou relaxaci a odpočinek – 30 dnů dovolené ročně a fond pracovní doby pouze 37,5 hodiny týdně, po 15 letech služby dalších 14 dnů volna na sportovní aktivity nebo pobyt v lázních
Další benefity – finanční příspěvky na životní nebo důchodové pojištění, mnoho slev na zboží a služby (web Benefity PČR), příspěvek na stravu
Široké možnosti kariérního růstu- po získání zkušeností na základním útvaru, možnost přejít například na službu kriminální policie a vyšetřování, na oddělení služební kynologie, možnost stát se kriminalistickým technikem, operačním důstojníkem atd. atd.
Baví vás:
►komunikace? – budete od poškozených a svědků zjišťovat informace a řešit konfliktní situace
► střelné zbraně? – jako policista budete nosit zbraň a pravidelně střílet na střelnici
► rychlá jízda? – budete řídit služební auta a když bude potřeba rychle zasáhnout, pojedete na „majáky“
► bojová umění? – naučíme Vás jak se účinně bránit a chránit sebe i své okolí
► právo? – budete kontrolovat dodržování zákonů a stanovovat právní kvalifikaci skutků
► administrativa? – naučíte se využívat služební informační systémy, vést trestní a přestupkové spisy a používat služební formuláře
► práce se psy? – po získání zkušeností můžete jako psovod vyhledávat se služebním psem pachové stopy pachatelů a ztracených osob
► počítače/informatika? – své PC znalosti můžete po zapracování využít při objasňování IT kriminality
► finance? – zpočátku budete řešit postihy při přestupcích, později třeba daňovou kriminalitu
a hospodářské delikty
NAŠEL JSTE SE NĚKDE ?
JSTE OBČAN ČESKÉ REPUBLIKY ?
MÁTE MATURITU ?
JSTE TRESTNĚ BEZÚHONNÝ ?
ŘEKL JSTE 4 X ANO ? POŠLETE NÁM ŽIVOTOPIS A MY SE VÁM OZVEME
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje