Stres je velký, ale když se všechno stihne, je to skvělý pocit, říká hokejový redaktor Ryšavý

Chodí na hokejové zápasy, mluví s hvězdami, vidí do zákulisí, o spoustě věcí se dozví mezi prvními. Jaké je pozadí profese hokejového novináře? Zeptali jsme se šéfa hokejového oddělení Deníku Sport Pavla Ryšavého.

Novinařinu jste nevystudoval. Jak to, že jste se tam nedostal?

Vzal jsem to vyloženě za špatný konec, protože jsem do toho šel s tím, že se zajímám o sport a všechno vím. Jenže tenkrát se přijímalo na základě SCIO testů a já měl pocit, že se nemusím připravovat. Takže přijímačky jsem logicky neudělal. Přihlásil jsem se na ekonomku, na které jsem kvůli takové mladické nerozvážnosti také skončil. No a pak jsem začal pracovat v novinách.

Když nevyšlo studium žurnalistiky, musel jste si tu cestu vydupat. Jak postupovala vaše kariéra?

Dneska bych to neměnil, protože jsem tu školu dostal praxí, což je podle mě super. Když jsem skončil ve škole, tak jsem našel inzerát, že Orlický deník hledá sportovního redaktora. Přihlásil jsem se, přijel na pohovor a šéfredaktorovi jsem řekl, že chci psát o NHL. Myslel jsem si, jak jsem hrozně dobrej. Což je samozřejmě nesmysl z tohohle pohledu. On mi věřil od začátku a viděl ve mně talent. Když si čtu zpětně to, co jsem psal tenkrát, tak je to strašný. Potřeboval jsem dostat, jak se říká “přes hubu”, a na to tam byl prostor. To byla super škola.

Takže je k tomu potřeba taková mladická drzost?

Jo, určitě. Plus podle mě zápal, protože hodně lidí bere okresní novinařinu rutinně. Já jsem k tomu přistupoval tak, že jsem četl Deník sport a říkal jsem si, že budu dělat krajský přebor jako Ligu mistrů. Takže jsem objížděl zápasy a dělal tam rozhovory. Prostě něco, co se tam dříve neviděli. Neříkám, že bylo fantastické, ale měl jsem snahu tyhle věci dělat.

Vzpomenete si na vaši první reportáž?

Spíš si vzpomenu na první službu v redakci, kterou jsem měl. Je to veselé z toho pohledu, že v neděli se v Orlickém deníku muselo být do půlnoci, protože se hrály víkendové fotbaly. Bylo tam nastavené, že kluby z nejnižší ligy vám volají výsledky. Po prvním dni jsem si myslel, že už se tam v životě nevrátím. Všude zmatek, chyby – no bylo to strašný úplně.

Dočetl jsem se o vás, že přímo “milujete” Velkou pardubickou, že jo?

Koně mám rád, ale nesnášel jsem ten podnik celkově. Všude spousta lidí. K tomu sportu nemám blízko, ale když jsem byl Pardubickém deníku, tak mi nařizovali, že to musím dělat. A já odjakživa mám problém s autoritami. Když mi někdo řekne, že něco musím, tak se o to víc šprajcnu. Jinak koňáci jsou super lidi, když jsem jel na reportáž o přípravě na Pardubickou, tak to bylo nádherný. Ale ten samotný dostih a ten akt, že o tom musím psát, to mi prostě vadilo.

Myslíte tedy, že je důležitější škola nebo praxe?

Asi by bylo nejlepší dát dohromady oboje. Já jsem se bohužel ve svém pracovním životě setkal s dost lidmi, který vystudovali žurnalistiku, ale nejsou hotoví novináři. Oni mají hromadu teoretických znalostí, ale prakticky jsou na tom špatně. Některé detaily jsem se prostě naučil tou cestou od okresních novin až nahoru. Ale mohl bych u nich zůstat doteď, kdybych se nechtěl sám někam posouvat.

Co musí umět dobrý sportovní redaktor?

Musí umět česky, ovládat gramatiku a musí mít přehled. Musí vědět, hodně číst, musí sledovat spoustu zápasů a koukat se na ně jinak než fanoušci. To je asi důležité.

A co musí umět dobrý hokejový redaktor? Musí mít v hlavě sestavy a všechny statistiky?

Nemusí mít všechna historická data ani statistiky v hlavě, ale je důležité mít něco, kde je najde. Často čtu různé stránky, kde píšou o hokeji a dělám si z toho výtahy. Ty ukládám do počítače, kdyby se mi to náhodou mohlo někdy hodit.

Jaký je váš typický pracovní den?

Já mám dva typický dny – když se hraje hokej a když se nehraje hokej. Když se hraje, tak pošlu do devíti hodin plán, co budeme dělat na web. Pak pošlu plán, co bude v novinách kolegům, kteří jdou za mě na poradu. Potom s ostatními řeším, co mají psát a v jakém rozsahu. Pak mám asi dvě hodiny volno, kdy si udělám přípravu na zápas a plán, co budu psát, kdyby se tam nestalo nic fantastického. No a pak jdu na zápas, po zápase tak tři hodinky psaní a pak se jede domů.

Pracuje ve vaší práci stres?

Jo, určitě. Ale zase je to to krásné, jak se ten adrenalin vyplaví, když se všechno stihne.

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio je inovativní aplikace pro sledování uchazečů (ATS) navržená pro zefektivnění a digitalizaci náborových procesů v 21. století. S jasnou misí "Dělejte nábory skvěle", Teamio nabízí řešení na míru pro organizace všech velikostí a zdůrazňuje…
Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Podíváme se na odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání. Dozvíte se, v jakých případech můžete po zaměstnanci chtít uhradit celou částku, a kdy je odpovědnost zaměstnance za škodu ve výši 4,5 násobku mzdy.…
Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Pojďme se společně podívat na to, kolik vás jako zaměstnavatele stojí zaměstnanec. Tedy, jaké jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance, mzda a povinné odvody zaměstnavatele za zaměstnance. Na konkrétním případě si ukážeme výpočet nákladů na…
Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po…
Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Rozdělili jsme překážky na ty placené a ty, kde zaměstnanci nepřítomnost v práci omlouváte bez nároku na náhradu mzdy. Dozvíte se, v jakých případech má zaměstnanec nárok na placené volno na pohřeb, placené volno na stěhování, placené volno na…
Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Neplatné rozvázání pracovního poměru může vzniknout na straně zaměstnavatele i na straně zaměstnance. Ukážeme vám nejčastější chyby na obou stranách a jejich právní důsledky.
TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru…
Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší…
Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Ukážeme vám postup vhodný při hromadném propouštění zaměstnanců. Zaměříme se na povinnosti zaměstnavatele, aby hromadné propouštění nebylo možné napadnout.
Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete…
Jak zaměstnanci oznámit výpověď

Jak zaměstnanci oznámit výpověď

Jen správně doručená výpověď je platná, začíná běžet výpovědní doba a je jasně dané datum skončení pracovního poměru zaměstnance. Pojďme se podívat na to, jak se připravit na předání výpovědi, jak by samotné předání výpovědi mělo proběhnout. Jaké…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Slaný
  • MIKROCHLADIČE PRAHA s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Plzeň
  • SYSTHERM s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
  • Březová, Karlovy Vary
  • GREEN PARADISE HOTELS s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Valašské Meziříčí
  • Auto Kora top s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. dubna
  • Kravaře, Opava
  • West-Logistic s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • Svitavy
  • Smartviz, s.r.o.
  • 25 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
  • Nivnice
  • IMTRADEX, a.s.
  • 21 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. dubna
  • Poděbrady
  • Kaew Kinnaree s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. ledna
  • Ostrava
  • Hotel VP1, s.r.o.
  • od 21 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Plzeň
  • Městský ústav sociálních služeb města…
  • 22 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
Zveřejněno: 29. dubna
  • Rosice, Brno-venkov
  • IMPACT INDUSTRY BRNO, a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 28. dubna
  • Rudná, Praha-západ
  • Filip Chot
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Hradec Králové
  • Pekařství a cukrářství Sázava s.r.o.
  • 24 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 29. dubna
  • Skuteč
  • Jaroslav Švanda
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. ledna
  • Hradec Králové
  • Kartáče Souček, s.r.o.
  • 31 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
  • Zlín
  • V.Klimeš & L.Klimeš CZ s.r.o.
  • od 25 560 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Třebíč
  • Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace
  • od 21 180 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
  • Karlovy Vary
  • Techa spol. s r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. dubna
  • Bozkov
  • Arthur Design s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Karlovy Vary
  • OLYMP INTERNATIONAL, s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 27. února
  • Luštěnice
  • SENIOR-CLUB.cz, s.r.o.
  • 33 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • Rosice, Chrudim
  • Východočeské plynárenské strojírny, a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. dubna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena