- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Posláním FN Motol je léčit nemocné na podkladě současných poznatků lékařské vědy a zajišťovat svým klientům komplexní a kvalitní vysoce specializovanou péči pro všechny fáze lidského života. Poslání shrnuje heslo: fnmotol.cz: sloužíme generacím. Vizí do budoucnosti je učinit z nemocnice „vlajkovou loď“ českého zdravotnictví v oblasti všeobecné i specializované péče. Efektivní systém řízení nemocnice včetně plánu kontinuálního zvyšování kvality je pro naplnění poslání i vize nezbytný.
Bližší informace při osobním setkání.
Ukončené vzdělání v oboru všeobecná sestra případně praktická sestra.
Směny možno domluvit (12hodinové, nepřetržitý provoz nebo ambulance dle Vašich potřeb).
Pokud jste nekonfliktní, máte zájem pracovat v týmu žen a mužů různého věku, které baví jejich práce, a jsou rádi, když je při náročné směně i trochu legrace, nasedněte na linku metra A, přijďte se podívat, a pokud se Vám bude u nás líbit, rádi Vás vezmeme mezi sebe. Jste bystří, všímaví, umíte rozpoznat, co je pro pacienta důležité udělat, co kde je na stanici nedokončeno, umíte spolupracovat s kolegy, nechcete chodit do práce jenom "oddělat šichtu", máte rádi, když je za Vámi vidět spokojený pacient? Pak budete u nás na správném místě, a budeme Vás umět ocenit...
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?