- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rozjeď svou kariéru v realitách M&M reality holding, a.s. a užij si každý pracovní den!
Ahoj budoucí kolego/kolegyně, jsme společnost, která vkládá důvěru do lidí a jejich snů. Naše „zelená rodina“ zde vytváří unikátní prostor pro každého, kdo je připravený naučit se novým věcem a rozvíjet se v přátelském a podporujícím prostředí.
Jsi někdo, kdo hledá změnu a je připravený vložit srdce do své práce?Tvým cílem je nejen pracovat, ale také se bavit a rozvíjet se spolu s námi? Přidej se k nám a společně budeme tvořit úspěšný životní příběh!
NABÍZÍME:Pozici asistenta prodeje, kde tě připravíme na složení na budoucí kariéru realitního makléře. Nadstandardní plat, odměny ze všech divizí, flexibilní pracovní doba a možnost kariérního růstu. Možnost vytvořit si vlastní tým, účast na firemních akcích a dovolených, auto pro nejlepší makléře.
KONTAKT: emailem, telefonicky PO-PÁ od 9.00 do 17.00 hod

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.