Jak napsat inzerát práce, který zaujme + VZOR

Na základě interní analýzy potřeb jste zjistili, že potřebujete najít nového kolegu či kolegyni. Od manažera máte základní popis a očekávání. Na vás je napsat pracovní inzerát. Ukážeme si, jak napsat pracovní inzerát - vzor, obsahující správnou strukturu, ze které je zřejmé, co vše by měl inzerát obsahovat, co naopak obsahovat nesmí.

Inzerát práce

Každý pracovní inzerát, který zveřejníte, je vizitkou vaší společnosti. Současně je to finanční investice, jejímž cílem je získat vhodné kandidáty, ze kterých si budete moci vybírat, a hlavně najít toho nejlepšího! 

Využijte naší nabídky a zjistěte, jak je jednoduché inzerovat u nás, a hlavně - kolik kvalitních kandidátů získáte!

Společně zjistíme, jak napsat pracovní inzerát, na vzorových případech si ukážeme, co by měl a co naopak neměl obsahovat. 

Zjistěte možnosti inzerce

Inzerát práce vzor

Inzerát na pracovní místo musí splňovat několik základních požadavků. Musí kandidáta informovat o tom, koho hledáte, jaká je pracovní náplň pozice, jaké jsou základní požadavky na danou pozici, co nabízíte a jak se k vám může přihlásit. 

Pojďme se podívat, jak napsat inzerát, vzory doplní váš celkový obrázek. 

Zlatá pravidla 

  • Odlište se vzhledem inzerátu. 
  • Uvádějte jen pravdivé informace. Pokud například nadnesete nadpis inzerátu, budou na něj klikat překvalifikovaní kandidáti, kteří po přečtení pracovní náplně nebudou reagovat. 
  • Používejte odrážky, čtou se lépe než dlouhý souvislý text. 
  • Nepoužívejte interní jazyk, kterému uchazeči nebudou rozumět. 
  • Vyvarujte se prázdných frází, které čtenáři nic neřeknou. 
  • Nechte si inzerát zkontrolovat kolegou, který na pozici nyní působí, zda by jej zaujal a přihlásil se.
  • Požádejte o zpětnou vazbu a inzerát případně upravte. 
  • Pravopis, dejte si pozor na pravopisné chyby. 
  • Buďte struční.

Jednotlivé části inzerátu práce  

Nadpis / název inzerátu 

Buďte výstižní, zaujměte, ale nepřehánějte. Je-li to možné, uveďte název pozice v češtině a přidejte některý z benefitů. 

⛔ Buyer

✅Samostatný nákupčí, 45 000 Kč

Představení společnosti 

Uveďte několik základních informací o vaší společnosti, které jsou pro kandidáty zajímavé. Představení společnosti nemusí být dlouhé, abyste kandidáta od dalšího čtení neodradili. 

Náplň práce

Buďte konkrétní, sepište, jaké budou hlavní body pracovní náplně. Není nákupčí jako nákupčí. Každý uchazeč bude své znalosti a zkušenosti porovnávat s vámi popsanou pracovní náplní. 

Buďte osobní, hovořte k uchazečům. 

⛔ zajišťování materiálu pro výrobu, …

✅ budete samostatně zodpovědní za zajištění materiálu pro výrobu, … 

Požadavky na uchazeče

Opět, jasně, stručně, výstižně. Vyjmenujte, co je na pozici nutné minimum. Můžete uvést, jaké další znalosti a zkušenosti jsou výhodou. 

⛔ odpovídající vzdělání 

⛔ praxi v oboru 

✅ minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou 

✅ 3 a více let zkušeností jako samostatný nákupčí pro mezinárodní společnost 

Co nabízíte

V pracovním inzerátu uveďte příklady, co vybranému kandidátovi nabídnete. Kromě financí a benefitů uveďte i zajímavé výzvy, které je v práci čekají. Nezapomeňte uvést lokalitu, pracovní úvazek a typ pracovní smlouvy

⛔ týden dovolené navíc, ostatní benefity

✅ budete mít nárok na 5 týdnů dovolené, vaše pozice bude samostatná, povedete celou agendu nákupu 

Jak se přihlásit do výběrového řízení

Uveďte, v jaké formě a v jakém jazyce si přejete dostávat životopis, a požádejte i o motivační dopis. Nejen forma životopisu, ale i motivačního dopisu pro vás bude dalším z hodnotících kritérií pro výběr uchazečů, které si pozvete na osobní setkání. 

Určitě uveďte své jméno, aby vás kandidáti mohli oslovit. Pokud uvedete email či telefonní číslo, buďte připraveni, že vás uchazeči budou kontaktovat. Nemáte-li kapacity na odpovídání na emaily a hovory s uchazeči, kontakty neuvádějte. Není nic horšího, než když se snažíte několik hodin dovolat do firmy, kde to nikdo nezvedá a nezavolá zpět. 

Je vhodné po nějaké době inzerát vyhodnotit. Zjistěte, zda je nadpis pro kandidáty zajímavý, a inzerát si rozkliknou. Odpovězte si na otázku: Když si inzerát otevřou, reagují? 

Jak napsat inzerát na práci a vzor jsme viděli, pojďme si ukázat, co do inzerátu nepatří. 

Objevte možnosti inzerce

Co do inzerátu neuvádět

Zákaz diskriminace platí nejen při výběrových řízeních, ale i při psaní inzerátů, proto se jí vyvarujte. 

Pracovní inzerát, příklad, co určitě neuvádět

  • Do mladého kolektivu hledáme;
  • Hledáme prodavačku;
  • Jedná se o fyzicky náročnou práci, proto je vhodná pro muže;
  • Hledáme provozního české národnosti; 
  • Vhodný uchazeč musí být absolventem střední školy v ČR;
  • Požadujeme: bezúhonnost, výborný zdravotní stav. 

Toto je jen malá ukázka toho, co je možné v inzerátech najít, ale co nesplňuje zákonné normy

 

Publikováno 20. října 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Jak napsat inzerát práce, který zaujme + VZOR

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Recru - cesta k efektivním náborům

Recru - cesta k efektivním náborům

Recru ATS je cloudové řešení pro nábor a hodnocení kandidátů, poskytující funkce pro správu pozic, kandidátů a hodnocení. Systém byl navržen tak, aby personalistům usnadnil a zrychlil náborový proces, redukoval administrativní úkoly a umožnil jim…
Recruitis - chytrý náborový software

Recruitis - chytrý náborový software

Recruitis je moderní technologické řešení pro nábor zaměstnanců v digitální éře. Jedná se o systém, který kombinuje softwarové aplikace, databázové systémy a algoritmy pro optimalizaci náborového procesu. Jeho moduly a nástroje umožňují správu…
Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio je inovativní aplikace pro sledování uchazečů (ATS) navržená pro zefektivnění a digitalizaci náborových procesů v 21. století. S jasnou misí "Dělejte nábory skvěle", Teamio nabízí řešení na míru pro organizace všech velikostí a zdůrazňuje…
Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Podíváme se na odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání. Dozvíte se, v jakých případech můžete po zaměstnanci chtít uhradit celou částku, a kdy je odpovědnost zaměstnance za škodu ve výši 4,5 násobku mzdy.…
Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Pojďme se společně podívat na to, kolik vás jako zaměstnavatele stojí zaměstnanec. Tedy, jaké jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance, mzda a povinné odvody zaměstnavatele za zaměstnance. Na konkrétním případě si ukážeme výpočet nákladů na…
Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po…
Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Velký přehled: placené volno, neplacené volno

Rozdělili jsme překážky na ty placené a ty, kde zaměstnanci nepřítomnost v práci omlouváte bez nároku na náhradu mzdy. Dozvíte se, v jakých případech má zaměstnanec nárok na placené volno na pohřeb, placené volno na stěhování, placené volno na…
Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Kdy je výpověď neplatná, jak chybám předejít

Neplatné rozvázání pracovního poměru může vzniknout na straně zaměstnavatele i na straně zaměstnance. Ukážeme vám nejčastější chyby na obou stranách a jejich právní důsledky.
TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru…
Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší…
Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Jak na hromadné propouštění zaměstnanců

Ukážeme vám postup vhodný při hromadném propouštění zaměstnanců. Zaměříme se na povinnosti zaměstnavatele, aby hromadné propouštění nebylo možné napadnout.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Vysoký Újezd, Beroun
  • refraprofi s.r.o.
  • od 67 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. března
  • Počátky
  • ŠÉM, a.s.
  • od 21 480 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • Varnsdorf
  • Mateřská škola Varnsdorf, Nezvalova…
  • 21 750 – 23 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
  • Jílové u Prahy
  • IDOL SPAS s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Klášterec nad Ohří
  • BENTELER Automotive Klášterec s.r.o.
  • od 23 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. května
  • Přerov
  • ZAK PLUS - stavba s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Slavičín
  • TVD-Rubber & Plastics, a.s.
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. dubna
  • Králův Dvůr
  • RGT s.r.o.
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
  • Mladá Boleslav
  • Adient Czech Republic s.r.o.
  • 42 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 15. dubna
  • Dvůr Králové nad Labem
  • HOLIDAY-PACIFIC HOMES-BOHEMIA spol. s r…
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Rakovník
  • Masarykova nemocnice Rakovník s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. dubna
  • Drslavice, Uherské Hradiště
  • MIBUTRANS s.r.o.
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Opava
  • Mondelez Europe Services GmbH -…
  • od 125 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
  • Moravská Třebová
  • ADAM & PARTNER, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Baška
  • TESAŘ - mražené s.r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Prostějov
  • Abdelfattah Abdallah
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
  • Děčín
  • Karned Tools s.r.o.
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. dubna
  • Teplice
  • Bartošek Transport s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. dubna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena