Jak napsat inzerát práce, který zaujme + VZOR

Na základě interní analýzy potřeb jste zjistili, že potřebujete najít nového kolegu či kolegyni. Od manažera máte základní popis a očekávání. Na vás je napsat pracovní inzerát. Ukážeme si, jak napsat pracovní inzerát - vzor, obsahující správnou strukturu, ze které je zřejmé, co vše by měl inzerát obsahovat, co naopak obsahovat nesmí.

Inzerát práce

Každý pracovní inzerát, který zveřejníte, je vizitkou vaší společnosti. Současně je to finanční investice, jejímž cílem je získat vhodné kandidáty, ze kterých si budete moci vybírat, a hlavně najít toho nejlepšího! 

Využijte naší nabídky a zjistěte, jak je jednoduché inzerovat u nás, a hlavně - kolik kvalitních kandidátů získáte!

Společně zjistíme, jak napsat pracovní inzerát, na vzorových případech si ukážeme, co by měl a co naopak neměl obsahovat. 

Zjistěte možnosti inzerce

Inzerát práce vzor

Inzerát na pracovní místo musí splňovat několik základních požadavků. Musí kandidáta informovat o tom, koho hledáte, jaká je pracovní náplň pozice, jaké jsou základní požadavky na danou pozici, co nabízíte a jak se k vám může přihlásit. 

Pojďme se podívat, jak napsat inzerát, vzory doplní váš celkový obrázek. 

Zlatá pravidla 

  • Odlište se vzhledem inzerátu. 
  • Uvádějte jen pravdivé informace. Pokud například nadnesete nadpis inzerátu, budou na něj klikat překvalifikovaní kandidáti, kteří po přečtení pracovní náplně nebudou reagovat. 
  • Používejte odrážky, čtou se lépe než dlouhý souvislý text. 
  • Nepoužívejte interní jazyk, kterému uchazeči nebudou rozumět. 
  • Vyvarujte se prázdných frází, které čtenáři nic neřeknou. 
  • Nechte si inzerát zkontrolovat kolegou, který na pozici nyní působí, zda by jej zaujal a přihlásil se.
  • Požádejte o zpětnou vazbu a inzerát případně upravte. 
  • Pravopis, dejte si pozor na pravopisné chyby. 
  • Buďte struční.

Jednotlivé části inzerátu práce  

Nadpis / název inzerátu 

Buďte výstižní, zaujměte, ale nepřehánějte. Je-li to možné, uveďte název pozice v češtině a přidejte některý z benefitů. 

⛔ Buyer

✅Samostatný nákupčí, 45 000 Kč

Představení společnosti 

Uveďte několik základních informací o vaší společnosti, které jsou pro kandidáty zajímavé. Představení společnosti nemusí být dlouhé, abyste kandidáta od dalšího čtení neodradili. 

Náplň práce

Buďte konkrétní, sepište, jaké budou hlavní body pracovní náplně. Není nákupčí jako nákupčí. Každý uchazeč bude své znalosti a zkušenosti porovnávat s vámi popsanou pracovní náplní. 

Buďte osobní, hovořte k uchazečům. 

⛔ zajišťování materiálu pro výrobu, …

✅ budete samostatně zodpovědní za zajištění materiálu pro výrobu, … 

Požadavky na uchazeče

Opět, jasně, stručně, výstižně. Vyjmenujte, co je na pozici nutné minimum. Můžete uvést, jaké další znalosti a zkušenosti jsou výhodou. 

⛔ odpovídající vzdělání 

⛔ praxi v oboru 

✅ minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou 

✅ 3 a více let zkušeností jako samostatný nákupčí pro mezinárodní společnost 

Co nabízíte

V pracovním inzerátu uveďte příklady, co vybranému kandidátovi nabídnete. Kromě financí a benefitů uveďte i zajímavé výzvy, které je v práci čekají. Nezapomeňte uvést lokalitu, pracovní úvazek a typ pracovní smlouvy

⛔ týden dovolené navíc, ostatní benefity

✅ budete mít nárok na 5 týdnů dovolené, vaše pozice bude samostatná, povedete celou agendu nákupu 

Jak se přihlásit do výběrového řízení

Uveďte, v jaké formě a v jakém jazyce si přejete dostávat životopis, a požádejte i o motivační dopis. Nejen forma životopisu, ale i motivačního dopisu pro vás bude dalším z hodnotících kritérií pro výběr uchazečů, které si pozvete na osobní setkání. 

Určitě uveďte své jméno, aby vás kandidáti mohli oslovit. Pokud uvedete email či telefonní číslo, buďte připraveni, že vás uchazeči budou kontaktovat. Nemáte-li kapacity na odpovídání na emaily a hovory s uchazeči, kontakty neuvádějte. Není nic horšího, než když se snažíte několik hodin dovolat do firmy, kde to nikdo nezvedá a nezavolá zpět. 

Je vhodné po nějaké době inzerát vyhodnotit. Zjistěte, zda je nadpis pro kandidáty zajímavý, a inzerát si rozkliknou. Odpovězte si na otázku: Když si inzerát otevřou, reagují? 

Jak napsat inzerát na práci a vzor jsme viděli, pojďme si ukázat, co do inzerátu nepatří. 

Objevte možnosti inzerce

Co do inzerátu neuvádět

Zákaz diskriminace platí nejen při výběrových řízeních, ale i při psaní inzerátů, proto se jí vyvarujte. 

Pracovní inzerát, příklad, co určitě neuvádět

  • Do mladého kolektivu hledáme;
  • Hledáme prodavačku;
  • Jedná se o fyzicky náročnou práci, proto je vhodná pro muže;
  • Hledáme provozního české národnosti; 
  • Vhodný uchazeč musí být absolventem střední školy v ČR;
  • Požadujeme: bezúhonnost, výborný zdravotní stav. 

Toto je jen malá ukázka toho, co je možné v inzerátech najít, ale co nesplňuje zákonné normy

 

Publikováno 20. října 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Jak napsat inzerát práce, který zaujme + VZOR

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a…
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho…

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena