Nabídka práce "Libchyně" aktuálně 2126 volných míst.

Mezi nejvíce žádané pracovní profese v lokalitě "Libchyně" patří "Prodavač / Prodavačka", "Dělník / Dělnice", "Administrativní pracovník / pracovnice".

  • Nová Paka (50 km)
  • JEDNOTA, spotřební družstvo Nová Paka
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Nová Paka (50 km)
  • Ústav sociálních služeb města Nové Paky
  • 34 500 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Nová Paka (50 km)
  • Van Hiep Bui
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. února
  • Nová Paka (50 km)
  • El Din Fashion s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. února
  • Orličky (50 km)
  • CVS Žamberk s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Studenec, Semily (50 km)
  • S & R Real s.r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. dubna
  • Studenec, Semily (50 km)
  • Tessitura Monti Cekia s.r.o.
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Studenec, Semily (50 km)
  • Tessitura Monti Cekia s.r.o.
  • 18 900 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Studenec, Semily (50 km)
  • Tessitura Monti Cekia s.r.o.
  • 20 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. dubna
  • Studenec, Semily (50 km)
  • Vlastimil Horáček
  • 20 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
  • Studenec, Semily (50 km)
  • Vlastimil Horáček
  • 21 300 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
  • Studenec, Semily (50 km)
  • VH - stavební práce, s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
  • Humburky (50 km)
  • VÝPRACHTICKÝ s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Káranice (50 km)
  • MRAMORIT a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. ledna






Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
LÁF NEREZ s.r.o., ZPA Nová Paka, a.s., JEDNOTA, spotřební družstvo Nová Paka, Ústav sociálních služeb města Nové Paky, Duong Nguyen Hai, Van Hiep Bui, El Din Fashion s.r.o., CVS Žamberk s.r.o., S & R Real s.r.o., Tessitura Monti Cekia s.r.o., Vlastimil Horáček, DELTA DESIGN, s.r.o., VH - stavební práce, s.r.o., VÝPRACHTICKÝ s.r.o., AGRO JENIŠOVICE a.s., MRAMORIT a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Strojvedoucí, Číšník / Servírka, Nákupčí, Prodavač / Prodavačka, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Šič / Šička, Truhlář / Truhlářka, Manikér a pedikér / Manikérka a pedikérka, Zedník / Zednice, Ošetřovatel / Ošetřovatelka, Zdravotní bratr / sestra, Mistr / Mistrová, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu, Opravář / Opravářka, Pomocný pracovník / pracovnice v zemědělství

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Nová Paka, Orličky, Studenec, okres Semily, Humburky, Lozice, Káranice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

den pojištění příspěvek stravování zámečník životní pojištění informace životní absolvent Bor činnost dělník elektro odpovědnost penzijní připojištění pozice požadavky pracovní připojištění vhodná výhody Zruč činnosti dny náplň obor penzijní PR pracovní náplň sickday technické vyučení závod náplň práce práce SOU vyučení v oboru dokument kov nástroj obsluha osoby zdravotně znevýhodněné stroj odborná praxe praxe úprava víkend vzdělání odbor odborná stav údržba IT Microsoft Microsoft Office Most Office plat uživatelská znalost vedoucí znalost komunikační PC prémie problém prodej příjemné přístup řešení schopnost schopnosti úkol uživatel výše dopis email kurz motivační dopis odměny Paka podmínky pracovní prostředí pracovnice profesní životopis prostředí samostatnost sick day směny společnost společnosti stabilní vzdělávání životopis dovolené firmy list motivační platové podmínky profesní předpoklad příjemné pracovní prostředí řidič střední střední vzdělání svátky komunikace metody mobil mobilní tarif mobilní tarify nábor nové příplatek registrace ředitel spolupráce tarif tarify Vodafone výkon zdravotní zdravotní stav kontakt mobilní náborový odborné organizace případ tým zájem EU zaměstnanec karty zaměstnanecké e-mail nová Nová Paka pracoviště servírka telefon ČR Jilemnice Luže místo pracovní dny Roztoky Semily služební cesty místo výkonu práce okres pomoc stavební stavebnictví mistr paušál stravenkový paušál povolení zaměstnání Jičín zedník OZP pečlivost sport truhlář výroba díl model opravy ruční součást úpravy vybavení ATS školení uchazeč dohody jízdy materiál náklad odpovědný výhoda zkušební ISO plán plánování reklama sklad znalosti jednání kontrola kreativita logistik řešení problémů systém výroby zákazník AJ svařování technik opravář oprávnění sezónní služby techniky země zemědělské agro benefit benefity dění hodnocení na dobu neurčitou ohodnocení pracovní smlouva smlouva třídění dopravní dovednost firemní mzdové na dobu doba dovolená HR pracovní doba řízení týden požadované vzdělání příprava směna technická vztah
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Libchyni a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena