Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Rozhodli jste se ukončit svůj pracovní poměr ve společnosti výpovědí a s odstupem času jste zjistili, že to bylo unáhlené rozhodnutí nebo vám nevyšla práce, kvůli které jste výpověď podali? 

Z předchozích článků víte, že výpověď je jednostranný právní akt. Tedy, vy jste výpověď podali a zaměstnavatel ji musel přijmout. Oproti tomu k odvolání výpovědi je nutný souhlas vašeho zaměstnavatele. Se stažením vaší výpovědi musí zaměstnavatel souhlasit.  Existují dvě možnosti - zaměstnavatel se stažením výpovědi bude souhlasit a druhou možností je, že souhlasit nebude. 

K odvolání výpovědi může dojít pouze v průběhu výpovědní doby

Aktuální nabídka práce

Zaměstnavatel se stažením souhlasí 

Pokud jste pro zaměstnavatele odváděli kvalitní práci a nerozešli jste se ve zlém, může váš zaměstnavatel se stažením výpovědi souhlasit. Pokud je to tak, je nutné vše potvrdit písemně. Níže naleznete formulář ke stažení výpovědi, vzor vyplňte a předejte zaměstnavateli k podpisu. 

Formulář ke stažení výpovědi

V paragrafu 50 zákoník práce říká, že “Výpověď může být odvolána pouze se souhlasem druhé smluvní strany; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním musí být písemné.” Není dostačující, když zničíte obě vyhotovení podané výpovědi. Vždy je nutné mít písemné potvrzení o odvolání výpovědi. 

Využijte tedy náš formulář ke stažení výpovědi, který vyplníte, podepíšete a předáte zaměstnavateli k podpisu. Udělejte si z dokumentu dvě vyhotovení, jedno zůstane vám a druhé si nechá váš zaměstnavatel.  

Zaměstnavatel se stažením nesouhlasí 

Zaměstnavatel má plné právo s odvoláním vaší výpovědi nesouhlasit. V takovém případě nemůžete nic udělat a výpověď, kterou jste podali, je platná, výpovědní doba běží.

 

Publikováno 24. dubna 2023

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Opava
  • AUTO Two M s.r.o.
  • 21 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 5. dubna
  • Benátky nad Jizerou
  • SPERANTA, s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • Mladý Smolivec
  • PILA K&P spol. s r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. února
  • Nový Jičín
  • Městské kulturní středisko Nový Jičín,…
  • 22 000 – 29 660 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
  • Holešov
  • Centrum pro seniory, příspěvková…
  • 29 340 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. března
  • Příbram
  • THE3RS s.r.o.
  • od 21 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Špindlerův Mlýn
  • Hank Martin
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Opava
  • Domov Vesalius, z. ú.
  • 32 400 – 41 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Tábor
  • MM - personal computer s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
  • Havlíčkův Brod
  • P L E A S s.r.o.
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
  • Světlá Hora
  • Feromagnet, s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
  • Uherské Hradiště
  • Sociální služby Uherské Hradiště,…
  • 28 340 – 41 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Jílové u Prahy
  • Krajské ředitelství policie…
  • od 39 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
  • Velké Přílepy
  • Dominik Novák
  • 60 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena