- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co vás čeká:
• samostatná práce na údržbě středisek – budov a pozemků
• budovy – údržba, zajištění drobných oprav, nátěry, úklid / vyklízení, třídění odpadu
• pozemky – sekání trávy, práce s křovinořezem, údržba plotů, údržba výběhu pro skot a jelenovitý, v zimě ořezy kolem polí
• úzká spolupráce se stavební jednotkou a přidruženou výrobou
• výpomoc rostlinné výrobě v době žní
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
• manuální zručnost
• pečlivost, spolehlivost, pracovitost, samostatnost
• řidičský průkaz skupiny B
Výhodou bude, pokud budete umět:
• práce s motorovou pilou
• řidičský průkaz skupiny T
• práce s VZV
Co vám můžeme nabídnout:
• velmi dobré mzdové ohodnocení + prémie + benefity
• sleva na firemní výrobky a služby (masové balíčky, naturálie, dopravní služby aj.
• pracovní smlouva na dobu neurčitou
• nástup ihned
V případě zájmu kontaktujte Radka Černohorského, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.