- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Povedeš směnu, budeš podporovat kolegy/ně na place a zároveň se budeš učit, jak řídit celou restauraci. Ideální pro ty, kteří se chtějí posouvat dál.
Tvoje práce má cenu a my ji umíme ocenit férově! Proto ti nabízíme dlouhodobou stabilní práci, smlouvu na dobu neurčitou od prvního dne, výplatu vždy včas na účtu a flexibilní plánování směn. A co si budeme - jinde takové zázemí nenajdeš!
🍔 osobní i kariérní růst
🔥 příspěvek na údržbu uniformy, extra příplatky, pravidelné revize mzdy
👑 vedení a tým, co tě podpoří a nikdy tě nenechá ve štychu a mnohem víc! 👇
Nejsme pro každého a ty taky ne. V Burger Kingu hledáme lidi s chutí růst, s energií a odvahou být sami sebou. Neřešíme minulost, ale to, kam chceš dojít.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.