- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše výrobní společnost hledá zkušeného a motivovaného Technika automatizace s cílem posílit náš tým a zavádět nové technologie do výrobních procesů! Hledáme kolegu, který dokáže využít svůj technický přehled a analytické myšlení k zajištění efektivity a kvality automatizovaných procesů.
Zavádění automatizace do výrobních procesů a sériové výroby.
Příprava a aktualizace technologické dokumentace, instrukcí, norem a návodů pro montážní a kontrolní přípravky.
Spolupráce na analýze rizik (FMEA) s cílem identifikovat a snižovat rizika v procesech, včetně nastavení kontrolních postupů.
Vypracování technologických listů a předpisů pro údržbu automatizovaných zařízení.
Záznam a vyhodnocení výsledků technologických zkoušek, analýza procesů a odstraňování případných odchylek či neshod.
Spolupráce při přejímce technologií, nástrojů a přípravků od zákazníka, včetně ověření funkčnosti a úplnosti dokumentace.
Min. SŠ/SOU vzdělání technického směru, ideálně se zaměřením na automatizaci nebo příbuzné obory.
Znalost automatizovaných procesů a základů tvorby technologické dokumentace.
Znalost problematiky mechaniky, pneumatiky a elektrotechniky
Znalost technologie 6 osého robota - výhodou
Znalost AJ/NJ - výhodou
ŘP skupina B
Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost a schopnost spolupracovat s různými týmy (výroba, kvalita, údržba aj.).
Zázemí stabilní společnosti s důrazem na inovace a nové technologie.
Možnost seberealizace při zavádění automatizace a inovací do výrobních procesů.
Práci v přátelském kolektivu a podporu profesního růstu.
Odpovídající platové ohodnocení a firemní benefity (dotované stravování, příspěvek na dopravu, dovolená navíc apod.).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.