- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše výrobní společnost hledá zkušeného a motivovaného Technika automatizace s cílem posílit náš tým a zavádět nové technologie do výrobních procesů! Hledáme kolegu, který dokáže využít svůj technický přehled a analytické myšlení k zajištění efektivity a kvality automatizovaných procesů.
Zavádění automatizace do výrobních procesů a sériové výroby.
Příprava a aktualizace technologické dokumentace, instrukcí, norem a návodů pro montážní a kontrolní přípravky.
Spolupráce na analýze rizik (FMEA) s cílem identifikovat a snižovat rizika v procesech, včetně nastavení kontrolních postupů.
Vypracování technologických listů a předpisů pro údržbu automatizovaných zařízení.
Záznam a vyhodnocení výsledků technologických zkoušek, analýza procesů a odstraňování případných odchylek či neshod.
Spolupráce při přejímce technologií, nástrojů a přípravků od zákazníka, včetně ověření funkčnosti a úplnosti dokumentace.
Min. SŠ/SOU vzdělání technického směru, ideálně se zaměřením na automatizaci nebo příbuzné obory.
Znalost automatizovaných procesů a základů tvorby technologické dokumentace.
Znalost problematiky mechaniky, pneumatiky a elektrotechniky
Znalost technologie 6 osého robota - výhodou
Znalost AJ/NJ - výhodou
ŘP skupina B
Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost a schopnost spolupracovat s různými týmy (výroba, kvalita, údržba aj.).
Zázemí stabilní společnosti s důrazem na inovace a nové technologie.
Možnost seberealizace při zavádění automatizace a inovací do výrobních procesů.
Práci v přátelském kolektivu a podporu profesního růstu.
Odpovídající platové ohodnocení a firemní benefity (dotované stravování, příspěvek na dopravu, dovolená navíc apod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.