- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše výrobní společnost hledá zkušeného a motivovaného Technika automatizace s cílem posílit náš tým a zavádět nové technologie do výrobních procesů! Hledáme kolegu, který dokáže využít svůj technický přehled a analytické myšlení k zajištění efektivity a kvality automatizovaných procesů.
Zavádění automatizace do výrobních procesů a sériové výroby.
Příprava a aktualizace technologické dokumentace, instrukcí, norem a návodů pro montážní a kontrolní přípravky.
Spolupráce na analýze rizik (FMEA) s cílem identifikovat a snižovat rizika v procesech, včetně nastavení kontrolních postupů.
Vypracování technologických listů a předpisů pro údržbu automatizovaných zařízení.
Záznam a vyhodnocení výsledků technologických zkoušek, analýza procesů a odstraňování případných odchylek či neshod.
Spolupráce při přejímce technologií, nástrojů a přípravků od zákazníka, včetně ověření funkčnosti a úplnosti dokumentace.
Min. SŠ/SOU vzdělání technického směru, ideálně se zaměřením na automatizaci nebo příbuzné obory.
Znalost automatizovaných procesů a základů tvorby technologické dokumentace.
Znalost problematiky mechaniky, pneumatiky a elektrotechniky
Znalost technologie 6 osého robota - výhodou
Znalost AJ/NJ - výhodou
ŘP skupina B
Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost a schopnost spolupracovat s různými týmy (výroba, kvalita, údržba aj.).
Zázemí stabilní společnosti s důrazem na inovace a nové technologie.
Možnost seberealizace při zavádění automatizace a inovací do výrobních procesů.
Práci v přátelském kolektivu a podporu profesního růstu.
Odpovídající platové ohodnocení a firemní benefity (dotované stravování, příspěvek na dopravu, dovolená navíc apod.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.