- 32 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: zavádění automatizace do výrobních procesů a do sériové výroby, vypracovává potřebnou technologickou dokumentaci, instrukce, návodky, normy atd. k montážním a kontrolním přípravkům, spolupracuje na analýze rizik (FMEA) pro stanovení rizikových míst procesu, přijímá a předepisuje opatření ke snížení tohoto rizika a stanovuje kontrolní postupy, vypracovává technologické listy pro proces automatizace, vypracovává předpisy pro údržbu automatizovaného zařízení a jeho příslušenství, vede záznamy o prováděných technologických zkouškách, vyhodnocuje zaváděné výrobní procesy a odstraňuje případné odchylky či neshody, spolupracuje při přejímce technologií, nástrojů, přípravků a dokumentace od zákazníka, ověřuje funkci a odzkoušení technologií či nástroj, přípravek, ověřuje úplnost či správnost dokumentace nutné k provozování, ověřuje způsobilost výrobních prostředků v rámci zavádění procesu, spolupracuje s ostatními odděleními na reklamačním řízení, na údržbě technologie a při výrobě měřících, kontrolních a montážních zařízení, vypracovává směrnice o skladování, manipulaci, používání, údržbě, kontrole a evidenci automatizovaných zařízení, vystavuje protokol o vadách na nově dodané technologie, stroje, nástroje a přípravky, jež svou jakostí neodpovídají příslušným specifikacím
Požadavky: znalost čtení výkresové dokumentace, znalost procesu automatizace ve výrobě (práce s 6ti osým robotem), znalost programování, elektro vzdělání je výhodou AJ – na komunikativní úrovni výhodou, znalost práce na PC na pokročilejší úrovni
Nabízíme: Pracovní smlouvu na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, dotované stravování, čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, flexi poukázky, odborné vzdělávání
KONTAKT: Alena Jandová, emailem nebo telefonicky (volat v pracovní dny 9:00 – 14:00 hodin)

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.