- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: zavádění automatizace do výrobních procesů a do sériové výroby, vypracovává potřebnou technologickou dokumentaci, instrukce, návodky, normy atd. k montážním a kontrolním přípravkům, spolupracuje na analýze rizik (FMEA) pro stanovení rizikových míst procesu, přijímá a předepisuje opatření ke snížení tohoto rizika a stanovuje kontrolní postupy, vypracovává technologické listy pro proces automatizace, vypracovává předpisy pro údržbu automatizovaného zařízení a jeho příslušenství, vede záznamy o prováděných technologických zkouškách, vyhodnocuje zaváděné výrobní procesy a odstraňuje případné odchylky či neshody, spolupracuje při přejímce technologií, nástrojů, přípravků a dokumentace od zákazníka, ověřuje funkci a odzkoušení technologií či nástroj, přípravek, ověřuje úplnost či správnost dokumentace nutné k provozování, ověřuje způsobilost výrobních prostředků v rámci zavádění procesu, spolupracuje s ostatními odděleními na reklamačním řízení, na údržbě technologie a při výrobě měřících, kontrolních a montážních zařízení, vypracovává směrnice o skladování, manipulaci, používání, údržbě, kontrole a evidenci automatizovaných zařízení, vystavuje protokol o vadách na nově dodané technologie, stroje, nástroje a přípravky, jež svou jakostí neodpovídají příslušným specifikacím
Požadavky: znalost čtení výkresové dokumentace, znalost procesu automatizace ve výrobě (práce s 6ti osým robotem), znalost programování, elektro vzdělání je výhodou AJ – na komunikativní úrovni výhodou, znalost práce na PC na pokročilejší úrovni
Nabízíme: Pracovní smlouvu na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, dotované stravování, čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, flexi poukázky, odborné vzdělávání
KONTAKT: Alena Jandová, emailem nebo telefonicky (volat v pracovní dny 9:00 – 14:00 hodin)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.